کارشناس فرایندهای منابع انسانی

حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی)، MBA، روان‌شناسی

حداقل 2 سال تجربه در حوزه منابع انسانی

تسلط بر قانون کار و تامین اجتماعی

آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام، جبران خدمات، آموزش و توسعه، ارزیابی و مدیریت عملکرد، روابط کار و انعقاد قرارداد

تسلط خوب به Word و Excel، آشنایی با Visio و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی

توانایی تعامل موثر با مدیران پروژه

مهارت مذاکره و مدیریت تعارض

مسئولیت‌پذیری، دقت و رعایت محرمانگی

توانایی مدیریت فشار کاری

روحیه کار تیمی و انعطاف‌پذیری بالا