شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از اعلام نیاز تا جذب نهایی
• تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و سایر کانال‌های جذب
• جستجو، شناسایی و جذب نیروهای متخصص، کارشناسی و عملیاتی
• انجام غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه تلفنی و مصاحبه‌های اولیه
• همکاری نزدیک با مدیران واحدها در شناسایی و تامین نیازهای نیروی انسانی
• مدیریت و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و اطلاعات متقاضیان
• ثبت، پیگیری و گزارش‌گیری فرآیندهای جذب در سیستم ATS
• برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های جذب نیروی انسانی
• جذب و تامین نیروی انسانی یقه آبی (کارگران، اپراتورها، نیروهای عملیاتی و تولیدی) مطابق نیاز سازمان
• پایش شاخص‌های جذب و استخدام و ارائه گزارش‌های تحلیلی

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام
• تسلط کامل بر فرآیندهای جذب و استخدام و تکنیک‌های مصاحبه
• آشنایی و تجربه کار با سیستم‌های ATS (Applicant Tracking System)
• تجربه موفق در جذب و استخدام نیروهای یقه آبی و مشاغل عملیاتی
• آشنایی با منابع و کانال‌های جذب نیروی انسانی به‌ویژه در حوزه‌های تولیدی و عملیاتی
• توانایی مدیریت همزمان چندین فرصت شغلی
• مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و پیگیری قوی
• تسلط به Microsoft Office به‌ویژه Excel

ویژگی‌های فردی

• مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
• دارای روحیه کار تیمی و تعامل سازنده
• منظم، دقیق و پیگیر
• توانایی کار در محیط‌های پویا و پرحجم