کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تهیه و اجرای برنامه برای استخدام
• مشارکت در بهبود اثربخشی برنامه‌های استخدامی
• انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برقراری تماس‌های اولیه با کارجویان جهت هماهنگی مصاحبه
• تعامل مستمر و ارتباط منظم با مدیران واحدها برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی مانند: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و ...
• تنظیم قرارداد و پیگیری فرآیند جذب تا شروع به کار

شایستگی‌های تخصصی

• مسلط به فرآیند جذب و مصاحبه
• مسلط به مصاحبه‌های رفتاری
• آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
• آشنا با آزمون‌های استخدامی
• مسلط به کانال‌های جذب

شایستگی‌های عمومی

• روابط عمومی بالا
• توانمند در انجام کار گروهی
• خلاق، متعهد و منظم
• توانایی یادگیری سریع
• توانایی حل مسئله
• انضباط و دقت در انجام وظایف
• سرعت عمل
• مسئولیت‌پذیری و انگیزه بالا
• انعطاف‌پذیر و منطبق با قوانین سازمان