کارشناس جذب و استخدام

شناسایی نیازهای استخدامی واحدهای سازمان و همکاری با مدیران جهت تعریف دقیق موقعیت‌های شغلی
انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای
بررسی و غربالگری رزومه‌ها و انتخاب کاندیداهای مناسب
برنامه‌ریزی و هماهنگی جلسات مصاحبه با مدیران مربوطه
انجام مصاحبه‌های اولیه منابع انسانی و ارزیابی شایستگی‌ها
پیگیری فرآیند استخدام تا مرحله پیشنهاد همکاری و عقد قرارداد
ایجاد و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و پایگاه داده متقاضیان
ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت جذب، تعداد رزومه‌ها، مصاحبه‌ها و استخدام‌ها
همکاری در بهبود فرآیندهای جذب و برند کارفرمایی سازمان
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال تجربه در حوزه جذب و استخدام
آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
تسلط به سایت‌های کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای (مانند LinkedIn و …)
مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
توانایی مدیریت همزمان چند موقعیت استخدامی
مزیت‌های رقابتی:
آشنایی با ارزیابی‌های رفتاری و شخصیتی
تجربه در حوزه برند کارفرمایی