ما در شرکت پتروشیمی رجال به دنبال یک همکار پرانرژی، خلاق و دارای روحیه یادگیری هستیم تا به عنوان عضوی کلیدی در تیم منابع انسانی، در راهبری فرایندهای مدیریت منابع انسانی با ما همراه شود. اگر به دنبال محیطی هستید که در آن بتوانید در حوزه‌های متنوعی از مدیریت منابع انسانی نقش‌آفرینی کرده و تجربه‌ای جامع از مدیریت منابع انسانی در صنعت پتروشیمی کسب نمایید، حضور شما در این مسیر برای ما ارزشمند خواهد بود.
مسئولیت‌های کلیدی
آموزش و توسعه: تعیین نیازهای آموزشی کارکنان، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و ارزیابی اثربخشی آموزش‌های برگزارشده
مدیریت عملکرد: همکاری در راهبری فرایند مدیریت عملکرد کارکنان، تدوین و بازنگری معیارهای ارزیابی عملکرد
جذب و استخدام: درج آگهی استخدام، غربالگری اولیه رزومه‌ها، انجام مصاحبه اولیه، هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و ارزیابی‌های تخصصی، پیگیری مراحل پذیرش و ورود کارکنان جدید به سازمان
شایستگی‌های موردنیاز
آشنایی با مبانی و فرایندهای مدیریت منابع انسانی
توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با سطوح مختلف سازمانی
روحیه همکاری تیمی، مدیریت زمان و اشتیاق به یادگیری
مهارت کار با نرم‌افزارهای Word و Excel