حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
جذب و استخدام نیروهای تولید، تکنسین‌ها، کارشناسان و کارکنان اداری
تدوین شرح شغل‌ها و ساختار سازمانی اولیه
تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
مهارت بالا در نامه‌نگاری، مکاتبات و تنظیم اسناد اداری
توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و مدیریت فرآیندهای منابع انسانی
توانایی مدیریت تردد، حضور و غیاب و امور پرسنلی
آشنایی با ثبت احکام، قراردادها و پرونده‌های پرسنلی
توانایی جذب، ارزیابی، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی
روابط عمومی قوی، مهارت ارتباطی و قدرت مذاکره بالا
توانایی مدیریت تیم و حل مسائل سازمانی
ویژگی‌های فردی:
شخصیت: فردی «عمل‌گرا»، «تحول‌خواه» و دارای روحیه خستگی‌ناپذیر
روحیه کار تیمی
امین و قابل اعتماد
رعایت اصول محرمانگی
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در شکل‌دهی فرهنگ سازمانی، ارتقای رضایت کارکنان و توسعه سرمایه انسانی مجموعه نقش موثری ایفا کند.