سرپرست منابع انسانی

ما در یک مجموعه پویا و رو به رشد به دنبال جذب یک سرپرست منابع انسانی توانمند هستیم که بتواند فرآیندهای منابع انسانی را به‌صورت حرفه‌ای مدیریت کرده و نقش موثری در توسعه سرمایه انسانی سازمان ایفا کند.
شرح وظایف

• برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی
• مدیریت فرآیند جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
• طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد
• پیگیری امور آموزش و توسعه کارکنان
• نظارت بر فرآیندهای جبران خدمات، حقوق و دستمزد و مزایا
• مدیریت روابط کارکنان و رسیدگی به مسائل و چالش‌های منابع انسانی
• تدوین، بازنگری و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
• تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی و ارائه به مدیریت
• نظارت بر رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و الزامات قانونی مرتبط
• مشارکت در طراحی و استقرار نظام‌های انگیزشی و نگهداشت کارکنان

شرایط احراز
الزامات:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، صنایع یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- حداقل 2 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم
- آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
- توانایی تهیه گزارش و تحلیل داده‌های منابع انسانی
- تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel

مزیت محسوب می‌شود:
- تجربه استقرار یا بهبود سیستم‌های منابع انسانی (KPI، OKR، ارزیابی عملکرد و ...)
- آشنایی با حضور و غیاب کسرا
- داشتن گواهینامه‌های تخصصی منابع انسانی