سرپرست به‌نژادگری

ما در «گلسم گرگان» به دنبال رهبری برای واحد به‌نژادگری هستیم که بتواند میان «دقتِ علمی» و «نیازهای تجاری بازار» پل بزند. این نقش، هسته‌ی مرکزی نوآوری در شرکت ماست. شما مسئولیت مدیریت کل چرخه حیاتِ یک رقم (از ژرم‌پلاسم تا معرفی تجاری) را بر عهده خواهید داشت و تیم تحقیقاتی ما را به سوی معرفی ارقام برتر و پایدار هدایت خواهید کرد.
از متقاضیان گرامی تقاضا می‌شود پیش از ارسال رزومه، شرح وظایف و مسئولیت‌های این جایگاه را با دقت مطالعه نمایند و تنها در صورت برخورداری از توانمندی‌ها و تخصص‌های ذکرشده اقدام به ارسال رزومه کنند. ما از جذب متخصصان از سراسر کشور استقبال می‌کنیم؛ مشروط بر اینکه امکان و شرایط سکونت قطعی در شهرهای کرج، آبیک یا قزوین برای متقاضی فراهم باشد.
مسئولیت‌های کلیدی (Accountabilities)
1. استراتژی ژنتیکی و مدیریت ژرم‌پلاسم:
تدوین استراتژی بلندمدت اصلاحی بر اساس تحلیل نیازهای بازار، شکاف‌های رقبا و پتانسیل ژنتیکی محصولات.
مدیریت ارشد بانک ژن: حفظ، شناسایی و خالص‌سازی ژرم‌پلاسم‌های کلیدی به عنوان سرمایه اصلی شرکت.
توسعه و به‌روزرسانی سبد محصولات (Pipeline Management) برای حصول اطمینان از پیشروی همزمان در تمامی تیپ‌های تجاری.
2. رهبری عملیات به‌نژادی:
مدیریت سیستماتیک فرآیند تولید هیبرید و لاین‌های والدینی (Parental Lines) با تکیه بر استانداردهای خلوص (ROGUE-free).
نظارت بر تولید Stock Seed و اطمینان از خلوص و اصالت والدین در مقیاس‌های تولیدی.
بهینه‌سازی تلاقی‌ها و فرآیندهای خودگشنی (Selfing) برای دستیابی به لاین‌های خالص (Elite lines) در کوتاه‌ترین زمان.
3. R&D، تحلیل داده و نوآوری:
استفاده از رویکردهای نوین اصلاحی مانند MAS (اصلاح به کمک نشانگر) برای افزایش دقت و سرعت انتخاب.
مدیریت و تحلیل داده‌های حاصل از آزمایشات (فنوتیپی و ژنوتیپی) در مناطق مختلف (MET) جهت انتخاب ارقام پایدار (Stable) و سازگار.
شناسایی و تحلیل نواحی ژنومی موثر (QTLs) برای صفات هدف (مقاومت به بیماری، عملکرد، کیفیت).
4. تجاری‌سازی و مدیریت دانش:
راهبری فرآیند ثبت ملی ارقام و تهیه تمامی مستندات فنی و حقوقی مورد نیاز.
مدیریت تیم تحقیق و توسعه: منتورینگ کارشناسان، تکنسین‌ها و کارگران ماهر و ایجاد فرهنگ مدیریت دانش.
رصد فعال تکنولوژی‌های نوظهور از طریق شرکت در نمایشگاه‌های بین‌المللی و بنچ‌مارک (Benchmarking) رقبای تراز اول جهانی.
شرایط احراز و مهارت‌های مورد نیاز
تحصیلات: دکتری تخصصی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های اصلاح نباتات، بیوتکنولوژی کشاورزی یا ژنتیک گیاهی.
تجربه: حداقل 5 تا 7 سال تجربه در شرکت‌های تولید بذر یا موسسات تحقیقاتی پیشرو.
مهارت‌های تخصصی:
تسلط کامل بر نرم‌افزارهای تجزیه و تحلیل آماری (مانند R, SAS, GGE Biplot).
تجربه عملی در کار با نشانگرهای مولکولی (MAS) و کاربرد آن‌ها در برنامه‌های اصلاحی.
آشنایی با مدیریت سیستم‌های شاتل بریدینگ (Shuttle Breeding).
مهارت‌های رفتاری: تفکر استراتژیک، قدرت تحلیل داده و حل مسئله، توانایی رهبری و توسعه تیم‌های علمی.