ما در تیم منابع انسانی خود به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باانگیزه و دقیق هستیم. در این موقعیت، شما به عنوان عضوی از تیم منابع انسانی، مسئولیت مدیریت فرآیندهای استخدامی را از مرحله نیازسنجی تا جذب نیرو بر عهده خواهید داشت. شما با پیگیری مستمر، مسیر جذب استعدادهای مناسب را هموار می‌کنید و در تمام مراحل، همراه مدیران واحدها و کاندیداها هستید.
مسئولیت‌های اصلی:

• مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های شغلی
• شناسایی، تحلیل و توسعه کانال‌های استخدامی
• مدیریت منظم و هدفمند فرآیند جذب شامل غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌ها
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون‌سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به‌منظور ایجاد فرصت همکاری
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای فرآیند آنبوردینگ کارکنان جدید
• پایش و بهبود تجربه ورود کارکنان جدید (Onboarding Experience)
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای جذب، استخدام و آنبوردینگ به‌منظور پایش شاخص‌ها و بهبود فرآیندها

توانمندی‌ها و الزامات:

• حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• دقت بالا، نظم در امور و توجه به جزئیات
• توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
• مهارت در برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با کاندیداها و مدیران