گروه صنعتی انتخاب الکترونیک (تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست) با در اختیار داشتن کامل ترین و فراگیرترین محصولات لوازم خانگی در سبد مصرفی خانوار در راستای کسب بالاترین میزان رضایت مندی مشتریان با ارائه مطلوب ترین کیفیت ممکن در حال فعالیت است.
این گروه صنعتی با برخورداری از 12 کارخانه مختلف در حوزه های متفاوت صنعت پیشران لوازم خانگی در مساحتی بیش از 300هزار متر مربع و با داشتن پیشرفته ترین ماشین آلات در خطوط تولیدی خود، یکی از قطب های صنعتی کشور محسوب می شود.
انتخاب الکترونیک با بومی سازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی، احداث مجتمع های بزرگ تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و همچنین اروپای غربی، نام خود را در ردیف بزرگ ترین و پیشرفته ترین تولید کنندگان لوازم خانگی در جهان نیز مطرح کرده است.
محصولاتی که در مجموعه انتخاب الکترونیک تولید می شود، قابلیت رقابت با برندهای جهانی را داشته و ارائه لوازم خانگی با کیفیت برای مردم در سخت ترین شرایط اقتصادی نیز از جمله نقاط قوت این گروه محسوب می شود.
سرمایه اجتماعی به دست آمده از اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش محصولات برندهای وابسته به گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، قابل قیمت گذاری نیست و تمرکز بر ارائه خدمات پس از فروش با کیفیت به مشتریان بخش مهمی از زنجیره ارزش این مجموعه محسوب می شود.
جامعه هدف تولید محصولات گروه صنعتی انتخاب الکترونیک، تمام اقشار نظام اجتماعی بوده و در قیمت گذاری کالاها شاخص های بالای کیفی، فنی و زیبایی محصولات با توجه به سطح توانمندی آحاد مردم در خرید، در نظر گرفته شده است.
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتهای کلیدی طراحی و راهبری استراتژی Employer Branding در سطح هلدینگ. تدوین و بهروزرسانی EVP (Employee Value Proposition). طراحی معماری فرهنگ سازمانی و برنامههای نهادینهسازی ارزشها و رفتارهای کلیدی. مدیریت و توسعه برنامههای Employee Experience در طول چرخه عمر کارکنان. پایش و تحلیل شاخصهای فرهنگ، تعلق، اشتیاق و تجربه کارکنان. طراحی کمپینهای برند کارفرمایی داخلی و خارجی. همکاری با Talent Acquisition برای همراستایی برند کارفرما با تجربه جذب. راهبری برنامههای ارتباطات داخلی با هدف تقویت همراستایی، شفافیت و مشارکت. پشتیبانی فرهنگی پروژههای تحول، تغییر ساختار و یکپارچگی گروهی. طراحی برنامههای شناسایی و قدردانی غیرمالی با همکاری Total Rewards و HRBP. سنجش اثربخشی مداخلات فرهنگی و بهبود مستمر آنها. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مدیریت، روانشناسی سازمانی، جامعهشناسی یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 سال تجربه مرتبط، ترجیحاً 4 سال در سطح مدیریتی در حوزه برند کارفرمایی، فرهنگ، ارتباطات داخلی یا تجربه کارکنان. دانش تخصصی: Employer Branding Organizational Culture Internal Communications Employee Experience Survey Design & Engagement Analytics Change Communication محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی، بسته جامع حمایتی ریلوکیشن (جابهجایی و استقرار) ارائه میدهد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Project| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Adobe Photoshop| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.