گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتهای کلیدی طراحی و راهبری استراتژی Employer Branding در سطح هلدینگ. تدوین و بهروزرسانی EVP (Employee Value Proposition). طراحی معماری فرهنگ سازمانی و برنامههای نهادینهسازی ارزشها و رفتارهای کلیدی. مدیریت و توسعه برنامههای Employee Experience در طول چرخه عمر کارکنان. پایش و تحلیل شاخصهای فرهنگ، تعلق، اشتیاق و تجربه کارکنان. طراحی کمپینهای برند کارفرمایی داخلی و خارجی. همکاری با Talent Acquisition برای همراستایی برند کارفرما با تجربه جذب. راهبری برنامههای ارتباطات داخلی با هدف تقویت همراستایی، شفافیت و مشارکت. پشتیبانی فرهنگی پروژههای تحول، تغییر ساختار و یکپارچگی گروهی. طراحی برنامههای شناسایی و قدردانی غیرمالی با همکاری Total Rewards و HRBP. سنجش اثربخشی مداخلات فرهنگی و بهبود مستمر آنها. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مدیریت، روانشناسی سازمانی، جامعهشناسی یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 سال تجربه مرتبط، ترجیحاً 4 سال در سطح مدیریتی در حوزه برند کارفرمایی، فرهنگ، ارتباطات داخلی یا تجربه کارکنان. دانش تخصصی: Employer Branding Organizational Culture Internal Communications Employee Experience Survey Design & Engagement Analytics Change Communication محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی، بسته جامع حمایتی ریلوکیشن (جابهجایی و استقرار) ارائه میدهد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Project| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Adobe Photoshop| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.