گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع
Microsoft Word - پیشرفته
Microsoft Excel - پیشرفته
Microsoft Visio - پیشرفته
Microsoft Project - پیشرفته
Microsoft Outlook - پیشرفته
شرح شغل و وظایف
مسئولیتهای کلیدی طراحی و بازطراحی ساختار سازمانی در سطح هلدینگ و شرکتهای تابعه. تدوین و بهروزرسانی مدلهای Operating Model، Span of Control، Layers، Governance Structure. راهبری پروژههای Job Analysis، Job Architecture، Role Clarification. تحلیل بهرهوری سازمانی و شناسایی فرصتهای بهبود ساختاری و فرآیندی. تدوین سیاستها و چارچوبهای توسعه سازمانی، طراحی سازمان و چابکی. پشتیبانی از پروژههای تحول، ادغام، تجدید ساختار و تغییرات کلان سازمانی. همکاری با HRBP، Talent Development و Total Rewards در حوزه طراحی نقشها، سطوح شغلی و مسیرهای شغلی. طراحی و نظارت بر شاخصهای ساختاری مانند Headcount Efficiency، Layering، Span Ratios. تسهیل فرایندهای بازنگری ساختار و کمیتههای سازمانی. توسعه تفکر فرآیندی و انسجام بین ساختار سازمانی و مدل تصمیمگیری. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 تا 10 سال تجربه مرتبط، ترجیحاً 4 سال در توسعه سازمانی، طراحی سازمان یا تحول سازمانی. دانش تخصصی: Organization Design Organization Development Job Architecture Operating Model Design Process & Governance Design Change Management محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی، بسته جامع حمایتی ریلوکیشن (جابهجایی و استقرار) ارائه میدهد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Project| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته Microsoft Visio| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.