گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
مسئولیتهای کلیدی راهبری مدل عملیاتی HRBP در سطح هلدینگ و شرکتهای تابعه. مشاوره استراتژیک به مدیران ارشد و مدیران عامل شرکتها در مسائل انسانی و سازمانی. ترجمه نیازهای بیزنس به اقدامات و پروژههای منابع انسانی. همکاری نزدیک با CoEها برای ارائه راهحلهای تخصصی متناسب با نیاز واحدها. هدایت موضوعات مرتبط با ساختار، بهرهوری، تغییرات سازمانی، مسائل نیروی انسانی و ریسکهای انسانی. نظارت بر اجرای صحیح سیاستها و استانداردهای HR در بستر کسبوکار. مشارکت در برنامهریزی نیروی انسانی، بودجه منابع انسانی و مدیریت ظرفیت. پشتیبانی از مدیران در تصمیمات مرتبط با عملکرد، استعداد، تعارضات و جانشینپروری. رصد مستمر شاخصهای نیروی انسانی در واحدهای تحت پوشش و ارائه مداخلات اصلاحی. ایفای نقش فعال در پروژههای تحول، ادغام، بازطراحی و توسعه سازمانی. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، MBA، روانشناسی سازمانی یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 سال تجربه در منابع انسانی، ترجیحاً 5 سال در نقش HRBP یا مدیریت منابع انسانی در محیطهای چندکسبوکاری. دانش تخصصی: Business Partnering Organizational Design Workforce Planning Employee Relations
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Project| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.