گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتهای کلیدی طراحی استراتژی کلان Talent Development و Leadership Development. تدوین مدل شایستگیهای عمومی، تخصصی و رهبری. طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد در سطح گروه. طراحی و راهبری برنامههای توسعه رهبران، مدیران میانی و افراد با پتانسیل بالا. طراحی و استقرار چارچوب Succession Planning با همکاری Talent Acquisition و HRBP. هدایت نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامههای یادگیری متناسب با نیازهای کسبوکار. ارزیابی اثربخشی آموزش و مداخلات توسعهای. مدیریت مسیرهای شغلی، توسعه فردی و برنامههای رشد حرفهای. توسعه آکادمی رهبری و یادگیری سازمانی در سطح هلدینگ. ارائه گزارشهای تحلیلی در خصوص آمادگی جانشینی، اثربخشی آموزش و بلوغ رهبری. همکاری با Organization Development در پروژههای تغییر، توسعه قابلیت و بازطراحی نقشها. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی، علوم تربیتی، MBA یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 سال سابقه مرتبط، ترجیحاً 4 تا 5 سال در سطح مدیریتی. دانش تخصصی: Leadership Development Talent Management Performance Management Competency Framework Design Succession Planning Learning Architecture
محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی، بسته جامع حمایتی ریلوکیشن (جابهجایی و استقرار) ارائه میدهد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Project| متوسط Microsoft Outlook| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.