کارشناس ارشد جذب و استخدام

• برنامه‌ریزی، اجرا و پایش فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در سطح سازمان
• دریافت و بررسی درخواست‌های جذب از واحدهای مختلف و پیگیری تامین نیروی مورد نیاز
• انتشار آگهی‌های استخدامی در کانال‌ها و سامانه‌های جذب
• غربالگری رزومه‌ها و شناسایی افراد واجد شرایط
• انجام مصاحبه‌های اولیه تخصصی و رفتاری و ارزیابی متقاضیان
• هماهنگی و برنامه‌ریزی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
• پیگیری فرآیندهای ارزیابی، استعلام، گزینش و جذب تا مرحله شروع به کار
• تهیه و تحلیل گزارش‌های جذب و استخدام و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• مدیریت بانک رزومه و ایجاد بانک استعدادها
• همکاری در توسعه برند کارفرمایی و بهبود تجربه متقاضیان استخدام
• همکاری در طراحی و بهبود فرآیندها، فرم‌ها و شاخص‌های جذب و استخدام
• انجام سایر امور محوله در حوزه جذب، استخدام و تامین نیروی انسانی

شرایط احراز:

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، ریاضی
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• سابقه فعالیت در صنعت پرداخت، مزیت خواهد بود

اهم شایستگی‌های مورد نیاز:

• تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه
• آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه شایستگی‌محور و ارزیابی متقاضیان
• تسلط بر سامانه‌های جذب و استخدام و بانک‌های رزومه
• توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی
• تسلط بر ATS و نرم‌افزار Excel و سایر نرم‌افزارهای Office
• آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و گزارش‌گیری BI
• آشنایی با شاخص‌ها و گزارش‌های حوزه جذب و استخدام
• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت همزمان چند فرآیند جذب

شایستگی‌های فردی:

• مهارت ارتباطی و مذاکره موثر
• دقت و توجه به جزئیات
• توانایی تحلیل و تصمیم‌گیری
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر امور
• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
• روحیه کار تیمی و تعامل سازنده با مدیران و متقاضیان
• حفظ محرمانگی اطلاعات