شرح شغل و وظایف
ما در مجموعه هلدینگ فراز به دنبال یک کارشناس منابع انسانی (HR) متعهد و منظم هستیم که بتواند فرآیندهای منابع انسانی را در سطح مجموعه مدیریت کند. همکاری به صورت تمام‌وقت خواهد بود.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
تدوین، اجرا و بهبود سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، انتخاب و استخدام نیروی انسانی
طراحی و اجرای فرآیندهای ورود به سازمان (Onboarding)
استقرار نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی (KPI) و پایش مستمر
تدوین ساختار سازمانی، شرح وظایف و مسیرهای رشد شغلی
مدیریت امور قراردادها، حقوق و مزایا و انضباط سازمانی
نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط
همکاری مستمر با مدیران ارشد در حوزه برنامه‌ریزی نیروی انسانی
بررسی و تحلیل دلایل خروج کارکنان و ارائه راهکارهای اصلاحی

شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی
تجربه کار در مجموعه‌های خصوصی، پروژه‌محور یا چندواحدی
تسلط کافی بر قوانین کار و رویه‌های منابع انسانی
توانمندی در طراحی ساختار، فرآیند و سیستم
مهارت ارتباطی و مذاکره حرفه‌ای
رویکرد مسئولانه، محرمانه و قابل اتکا