شرح وظایف:
1) عارضه‌یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری در سازمان به‌صورت دوره‌ای و مستمر
2) شناسایی سیستم‌ها و روش‌های نوین سازمانی مرتبط با فعالیت‌های سازمان و پیگیری پیاده‌سازی آن‌ها در مجموعه
3) انجام مطالعات مستمر به‌منظور ایجاد، برقراری یا اصلاح فرآیندها و روش‌های مفید و موثر
4) انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به‌منظور اصلاح سیستم‌ها، روش‌ها و فرآیندهای مورد استفاده آن‌ها در انطباق با اهداف، ماموریت‌ها و وظایف محوله
5) تنظیم و تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های موردنیاز با همکاری سایر حوزه‌های تخصصی
6) اجرا، نظارت و نگهداری سیستم‌ها
7) نظارت بر نحوه انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه، ارائه پیشنهادات لازم و پیگیری تا حصول نتیجه
8) گزارش‌دهی در مورد عملکرد سیستم به مدیر ارشد سازمان
9) انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در مهندسی صنایع، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها و تحلیل فرآیند
تسلط به مدل‌سازی فرآیندها (BPMN) و طراحی فلوچارت
متعهد، منظم و دلسوز
دارای روحیه مثبت و پرانرژی
مسلط به ابزارهای مرتبط با BPMN نظیر Visual Paradigm و Process Maker
آشنایی با مبحث APQC و BABOK
دارای رزومه قوی در زمینه موضوع فعالیت
علاقه‌مند به موضوع فعالیت

ویژگی‌های فردی:
توان تحلیل و تفکر سیستمی
دقت و توجه به جزئیات
مهارت ارتباطی و توان تعامل بین‌واحدی
روحیه پیگیری، مسئولیت‌پذیری و حل مسئله

دارندگان سابقه کار مفید در زمینه طراحی و اجرای سیستم در سازمان‌های دیگر و نیز ساکنین غرب تهران در اولویت مصاحبه و استخدام می‌باشند.