موسسه زانکو جهت توسعه و تکمیل تیم خود، به یک کارشناس منابع انسانی با ویژگیهای زیر نیاز دارد.
مسئولیتها و وظایف:
- اجرای دستورالعملها، آییننامهها و فرآیندهای اجرایی واحد منابع انسانی (از جذب تا خروج)
- اجرای فرآیند جذب و استخدام: غربالگری تخصصی، مصاحبه اولیه و هماهنگی فرآیندهای آنبوردینگ (Onboarding)
- کمک در فرآیند ارزیابی عملکرد: گزارشگیری شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) از واحدهای مختلف
- اجرای فرآیندهای رفاهی: مشارکت در اجرای برنامههای آموزش و توسعه و رفاهی پرسنل
شایستگیها و مهارتهای مورد نیاز:
- حداقل 0 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی یا اداری
- پیگیر و مسئولیتپذیر در اجرا
- توانایی تدوین مستندات سازمانی و گزارشدهی
- دقت بالا در جزئیات، تفکر تحلیلی و مهارتهای حل مسئله