درباره شرکت:

شرکت ما در زمینه تحلیل‌های مالی و سرمایه‌گذاری طلا و نقره و بورس و ترید فعالیت می‌کند. به دلیل گسترش تیم و نیاز به جذب متخصصین تراز اول در حوزه‌های مختلف، به دنبال فردی هستیم که بتواند فرآیند جذب نیرو را به صورت مستقل و حرفه‌ای مدیریت کند.

شرح وظایف اصلی:

• مدیریت کامل چرخه استخدام: از شناسایی نیازهای شغلی تا مرحله نهایی جذب نیرو
• غربالگری رزومه‌ها: بررسی دقیق رزومه‌های دریافتی و استخراج کاندیداهای برتر بر اساس نیازهای تخصصی شرکت
• انجام مصاحبه‌های اولیه و رفتاری برای ارزیابی صلاحیت‌ها، نگرش و انطباق فرهنگی کاندیداها با محیط شرکت
• مدیریت کانال‌های جذب نیرو: استفاده از پلتفرم‌هایی نظیر جاب‌ویژن، ای‌استخدام، دیوار و ...
• ارزیابی و فیلتر کردن کاندیداها و اطمینان از همخوانی آن‌ها با جایگاه شغلی مورد نظر

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

• تجربه کاری: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در زمینه جذب و استخدام و مدیریت چرخه کامل استخدام
• توانایی ارزیابی: تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه رفتاری و توانایی بالا در شناسایی استعدادها و ارزیابی دقیق رزومه‌ها
• مهارت‌های ارتباطی: فن بیان قوی، اعتماد به نفس بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر با کاندیداها در سطوح مختلف شغلی
• تسلط بر ابزارها: تجربه کار با پلتفرم‌های استخدام (مانند جاب‌ویژن، ای‌استخدام و دیوار) و توانایی مدیریت کانال‌های مختلف جذب نیرو
• دقت و سازماندهی: توانایی مدیریت همزمان چندین موقعیت شغلی و پیگیری دقیق مراحل مصاحبه و جذب
• رویکرد تحلیلی: توانایی تحلیل نیازهای تیم‌های مختلف شرکت و تطبیق آن‌ها با پروفایل‌های شغلی مناسب
• آشنایی با حوزه بازارهای مالی (مزیت محسوب می‌شود): آشنایی یا علاقه به بازارهای مالی (فارکس، بورس، کریپتو) جهت درک بهتر نیازهای تخصصی تیم‌های معاملاتی و آموزشی
• تحصیلات: دارای مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی یا حوزه‌های مرتبط

مزایا:

• حقوق ثابت + پاداش عملکرد
• محیط کاری حرفه‌ای و رو به رشد
• امکان رشد شغلی و درآمدی
• همکاری بلندمدت