کارشناس منابع انسانی

آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، روابط کار و ...)، سیستم‌های اداری (سیستم‌های حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و ...)، مذاکره و تعامل با همکاران و ارباب‌رجوع.
آشنایی با قوانین کار، تهیه گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی، همکاری در تدوین آیین‌نامه و دستورالعمل‌های منابع انسانی، پاسخگویی به سوالات و درخواست‌های کارکنان در حوزه منابع انسانی.