یک شرکت بازرگانی تازه‌تاسیس در قلب محدوده جمهوری تهران، با هدف ارائه خدمات حرفه‌ای در زمینه امور مرتبط با صادرات و واردات کالا، در نظر دارد تیم خود را با جذب یک کارشناس خلاق و به‌روز در حوزه تولید محتوا تکمیل کند. ما به دنبال فردی هستیم که با ایده‌های نو، تسلط بر فضای مجازی و دغدغه رشد برند، بتواند هویت دیجیتال ما را بسازد و با مخاطبان (اعم از مشتریان سازمانی و عمومی) ارتباط موثر برقرار کند. سابقه کار طولانی برای ما اولویت ندارد؛ بلکه خلاقیت، یادگیری‌پذیری و مسئولیت‌پذیری معیار اصلی ماست.

تولید محتوای جامع و متنوع شامل:

• متن و کپشن برای شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام، لینکدین و شبکه‌های داخلی و سایت)
• محتوای تصویری (طراحی بنر، اینفوگرافیک، عکاسی و ویرایش تصاویر محصولات و خدمات)
• محتوای ویدیویی (ریلز، ویدیوهای کوتاه آموزشی یا معرفی محصول و خدمات)
• محتوا برای وب‌سایت (مطالب تخصصی حوزه بازرگانی، بلاگ، صفحات)
• مدیریت کامل شبکه‌های اجتماعی شامل برنامه‌ریزی محتوایی، زمان‌بندی انتشار، پاسخ‌گویی به کامنت‌ها و پیام‌ها و تحلیل بازخوردها
• هماهنگی با تیم بازرگانی برای تولید محتوای دقیق و متناسب با نیازهای مشتریان
• بررسی ترندهای روز و ارائه ایده‌های خلاقانه برای افزایش تعامل و دیده‌شدن برند
• تولید محتوای سئوشده برای وب‌سایت (در صورت آشنایی با اصول سئو)

شرایط احراز

• خلاقیت و ایده‌پردازی قوی (اولویت اول)
• مسئولیت‌پذیری و نظم در تحویل به‌موقع محتواها
• تسلط به فضای مجازی و آشنایی با اصول تولید محتوا در بسترهای مختلف (اینستاگرام، تلگرام، وب‌سایت)
• توانایی نوشتن متون جذاب و تاثیرگذار (با لحن تخصصی یا صمیمی، بسته به نوع مخاطب و بازخورد)
• آشنایی با ابزارهای طراحی (فتوشاپ، کانوا یا اپلیکیشن‌های موبایلی مشابه) الزامی است
• آشنایی با تدوین ویدیو (پریمیر، کپ‌کات یا نرم‌افزارهای ساده‌تر) مزیت محسوب می‌شود
• دانش پایه سئو (SEO) برای تولید محتوای وب‌سایت مزیت محسوب می‌شود
• ارائه دوره‌های مرتبط (گرافیک، ارتباطات، بازاریابی دیجیتال) مزیت محسوب می‌شود
• داشتن نمونه کار (پورتفولیو) جهت ارائه در مرحله بعد از تایید اولیه

مدارک مورد نیاز در مرحله ارسال رزومه

• رزومه به‌ روز (با ذکر سابقه کار، مهارت‌ها و نمونه فعالیت‌های مرتبط، در صورت وجود)
• ارائه مدارک دوره‌های آموزشی (در صورت داشتن) امتیاز مثبت محسوب می‌شود

تذکر مهم:
نمونه کار (پورتفولیو) در مرحله اول الزامی نیست. پس از بررسی رزومه‌ها و تایید اولیه، جهت هماهنگی مصاحبه، نحوه ارسال نمونه کار از طریق شبکه‌های اجتماعی اعلامی به متقاضیان اطلاع داده خواهد شد.

فرایند بررسی و پذیرش

• بررسی رزومه‌های ارسالی
• تماس تلفنی و انجام مصاحبه تلفنی اولیه
• دعوت از افراد دارای شرایط اولیه برای مصاحبه حضوری
• اعلام نتیجه نهایی از طریق تماس تلفنی یا شبکه‌های اجتماعی

اگر به دنبال فرصتی برای شکوفایی خلاقیت خود در کنار یک تیم جوان و پویا هستید، همین حالا رزومه خودتان را ارسال کنید.