کارشناس منابع انسانی اجرایی (HR Operations Specialist)

ماموریت کلی نقش:

پشتیبانی مستقیم از واحدهای عملیاتی و پروژه‌های امنیت شبکه از طریق حضور در محل پروژه‌ها، برقراری ارتباط موثر با تیم‌های فنی مستقر در پروژه و نظارت بر جنبه‌های انسانی و اجرایی همکاران.

مسئولیت‌های اصلی:

1. بازدید دوره‌ای از پروژه‌ها: حضور فیزیکی در پروژه‌های فعال شرکت، گفت‌وگو با نیروهای مستقر در پروژه و شناسایی مسائل و نیازهای انسانی و اجرایی آن‌ها.
2. ارتباط با تیم‌های عملیاتی: برقراری ارتباط موثر با کارشناسان فنی و مدیران پروژه جهت جمع‌آوری بازخورد از وضعیت روحی، رضایت شغلی و چالش‌های موجود.
3. تهیه گزارش‌های وضعیت: تهیه گزارش هفتگی و ماهانه از وضعیت منابع انسانی مستقر در پروژه‌ها شامل میزان رضایت، مشکلات اجرایی، نیازهای آموزشی و پیشنهادات بهبود.
4. پیگیری مسائل اجرایی همکاران: رسیدگی به مشکلات اداری، رفاهی و انسانی همکاران شاغل در پروژه‌ها و پیگیری تا حصول نتیجه.
5. حمایت از فرآیند جذب و استقرار: همکاری در جذب نیروی جدید برای پروژه‌ها و کمک به فرآیند استقرار و آشنایی آن‌ها با محیط و قوانین پروژه.
6. ایجاد پل ارتباطی بین پروژه و دفتر مرکزی: انتقال دقیق نیازها، دغدغه‌ها و پیشنهادات تیم‌های پروژه به مدیران منابع انسانی و عملیات.