کارشناس ارشد منابع انسانی و اداری

معرفی موقعیت شغلی
یک مجموعه خصوصی و چندپروژه‌ای در حوزه‌های بازرگانی و خدمات، در راستای توسعه ساختارهای سازمانی و تکمیل تیم مدیریتی خود، از افراد واجد شرایط برای تصدی کارشناس ارشد منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید. هدف از این موقعیت، استقرار و توسعه نظام‌های منابع انسانی، ایجاد انسجام سازمانی، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و همراهی موثر با مدیران در مسیر رشد پایدار مجموعه می‌باشد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
• تدوین، اجرا و بهبود سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، انتخاب و استخدام نیروی انسانی
• طراحی و اجرای فرآیندهای ورود به سازمان (Onboarding)
• استقرار نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی (KPI)، پایش مستمر و مدل‌های پاداش
• تدوین ساختار سازمانی، شرح وظایف و مسیرهای رشد شغلی
• ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و ایجاد محیط کاری انگیزشی و حمایت‌گر
• مدیریت امور قراردادها، حقوق و مزایا و انضباط سازمانی
• نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط
• همکاری مستمر با مدیران ارشد در حوزه برنامه‌ریزی نیروی انسانی
• بررسی و تحلیل دلایل خروج کارکنان و ارائه راهکارهای اصلاحی
• تحلیل داده‌های منابع انسانی (جذب، ترک خدمت، بهره‌وری، هزینه‌های نیروی انسانی) و تبدیل آن‌ها به گزارش‌های مدیریتی قابل تصمیم‌گیری
• برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های رفاهی و فرهنگی برای افزایش رضایت کارکنان
• همراهی مدیر HR در پروژه‌های توسعه فرهنگ سازمانی و برنامه‌های نگهداشت کارکنان
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای کارکنان
• تسلط بر آزمون‌های رفتارسنجی و شخصیت‌شناسی
• آشنایی با ابزارهای ایمیل سازمانی و پلتفرم‌های استخدام آنلاین
• آشنایی با ابزارهای مدیریت فرآیند و مستندسازی (مزیت محسوب می‌شود)
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی
تجربه کار در مجموعه‌های خصوصی، پروژه‌محور یا چندواحدی
تسلط کافی بر قوانین کار و رویه‌های منابع انسانی
توانمندی در طراحی ساختار، فرآیند و سیستم
مهارت ارتباطی و مذاکره حرفه‌ای
رویکرد مسئولانه، محرمانه و قابل اتکا
حقوق و مزایا
حقوق و مزایای رقابتی و متناسب با سطح مسئولیت
پرداخت منظم و همکاری پایدار
امکان رشد شغلی و توسعه نقش مدیریتی در مجموعه
محیط کاری حرفه‌ای، منظم و مبتنی بر ساختار