گروه میلی به دنبال فردی به عنوان HR Analytics Specialist است که بتواند با تحلیل داده‌های منابع انسانی، در بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیریتی منابع انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند. در این موقعیت شغلی، شما مسئول تحلیل داده‌های مرتبط با کارکنان، ارائه بینش‌های قابل اقدام و تبدیل داده‌ها به گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی هستید.
شما به پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی، شناسایی الگوها و روندها در داده‌های منابع انسانی و ارائه تحلیل‌هایی کمک خواهید کرد که بتواند در بهبود فرآیندهای جذب، نگهداشت، عملکرد و تجربه کارکنان موثر باشد.
مسئولیت‌های اصلی:

• جمع‌آوری، یکپارچه‌سازی و تحلیل داده‌های منابع انسانی به منظور ارائه بینش‌های کاربردی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی.
• طراحی و پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی (HR KPIs) در حوزه‌هایی مانند جذب، نگهداشت، عملکرد و تجربه کارکنان.
• طراحی و توسعه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی برای واحد منابع انسانی.
• شناسایی الگوها و موانع فرآیندی در داده‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای جهت ارائه به مدیر منابع انسانی و مدیران ارشد.

توانمندی‌ها و الزامات:

• حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه People Analytics، HR Analytics، تحلیل داده یا حوزه‌های مشابه.
• مهارت در کار با ابزارهای تحلیلی و گزارش‌دهی مانند Excel پیشرفته، Power BI یا ابزارهای مشابه.
• آشنایی با شاخص‌ها و متریک‌های منابع انسانی.
• توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی و ارائه گزارش‌های تحلیلی ساختارمند.
• آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و ساختار داده‌های منابع انسانی.