شرکت صنعتی دانش بنیان پایاپرس از سال 1370 فعالیت خود را در زمینه طراحی و تولید ماشینآلات تخصصی برای صنعت آغاز کرد. با گذشت زمان و استقبال گسترده از محصولات، پایاپرس مسیر صادرات را در پیش گرفت و امروز دستگاههای تولیدی این شرکت در بیش از 74 کشور جهان مورد استفاده قرار میگیرند.
حضور مداوم در نمایشگاههای بینالمللی مانند Hannover Messe آلمان، Elecrama هند و Middle East Electricity امارات، برند پایاپرس را به یکی از شناختهشدهترین نامها در عرصه تولید شیت متال تبدیل کرده است.
بیش از 1500 دستگاه هایتک ساخت پایاپرس در کارخانجات صنعتی جهان نصب شده و نمایندگان ما در کشورهایی مانند ایتالیا، استرالیا، چین و روسیه خدمات فروش و پشتیبانی را ارائه میدهند. تمامی محصولات ما مطابق با تکنولوژی Industry 4 و دارای استاندارد CE اروپا هستند.
در ایران نیز ماشینآلات پایاپرس در بیش از 1000 کارخانه مورد استفاده قرار گرفتهاند.
پایاپرس امروز به عنوان یکی از برندهای معتبر جهانی، محیطی پویا و حرفهای برای رشد، یادگیری و همکاری فراهم کرده است.
شرکت ما در حال توسعه در حوزه تولید نرمافزارهای سازمانی، ERP، اتوماسیون فرآیندها و راهکارهای نرمافزاری برای صنایع تولیدی است و جهت تنظیم، بازبینی و مدیریت امور حقوقی و قراردادی خود، از یک مشاور حقوقی یا کارشناس حقوقی مسلط به قراردادهای فناوری اطلاعات، نرمافزار و شرکتهای دانشبنیان/فناورمحور دعوت به همکاری مینماید. عنوان همکاری: مشاور حقوقی قراردادهای نرمافزاری، فناوری اطلاعات و امور حقوقی شرکت شرح همکاری و مسئولیتها: 1) تنظیم، بازبینی و اصلاح قراردادهای فروش نرمافزار، استقرار ERP، پشتیبانی، خدمات پس از فروش، توسعه اختصاصی نرمافزار، قراردادهای SaaS و قراردادهای لایسنس نرمافزار؛ 2) تنظیم قراردادهای خرید، تامین خدمات، برونسپاری، پیمانکاری، فریلنسری، نمایندگی فروش، همکاری تجاری و همکاری با اشخاص حقیقی و حقوقی؛ 3) تنظیم و بازبینی قراردادهای نیروی انسانی فنی شامل برنامهنویس، تحلیلگر سیستم، DevOps، طراح UI/UX، مدیر پروژه، پشتیبان نرمافزار، کارشناس تست، کارشناس استقرار و سایر نقشهای تخصصی؛ 4) تنظیم اسناد محرمانگی، عدم افشای اطلاعات، عدم رقابت، عدم جذب نیرو، عدم دور زدن شرکت، حفظ اسرار تجاری و تعهدات پس از قطع همکاری؛ 5) تنظیم و کنترل بندهای مربوط به مالکیت فکری، مالکیت سورسکد، مالکیت مستندات فنی، مالکیت دیتابیس، حق بهرهبرداری، حق توسعه، حق فروش، انتقال حقوق مادی و معنوی و حدود استفاده مشتری از نرمافزار؛ 6) طراحی الگوهای قراردادی استاندارد برای فروش، خرید، جذب نیرو، همکاری فنی، قراردادهای پشتیبانی، قراردادهای توسعه سفارشی، قراردادهای استقرار ERP و قراردادهای خدمات نرمافزاری؛ 7) مشاوره در خصوص اختلافات قراردادی، اظهارنامهها، پاسخ اظهارنامهها، تامین دلیل، مطالبه خسارت، دفاع حقوقی، مدیریت ریسک دعاوی و نحوه مواجهه با اختلافات پیمانکاری IT؛ 8) بررسی تعهدات طرفین در قراردادها، ضمانت اجراها، شرایط فسخ، تعلیق، انفساخ، وجه التزام، خسارت تاخیر، SLA، معیارهای تحویل، معیارهای پذیرش پروژه، پشتیبانی، نگهداری و مستندات فنی؛ 9) تنظیم بندهای دقیق درباره تحویلپذیری نرمافزار، تحویل سورسکد، تحویل مخازن Git، مستندات نصب، مستندات Deploy، مستندات API، دسترسیها، نسخه Build شده و مستندات آموزش؛ 10) مشاوره در خصوص قراردادهای مرتبط با زیرساخت، سرور، هاست، کلاد، DevOps، امنیت، بکآپ، مانیتورینگ، نگهداری و سطح خدمات؛ 11) همکاری با مدیریت شرکت برای ایجاد ساختار حقوقی منظم در فرآیندهای فروش، منابع انسانی، توسعه محصول، استقرار، پشتیبانی، خدمات مشتریان و وصول مطالبات؛ 12) ارائه مشاوره در خصوص قوانین مرتبط با تجارت، شرکتها، کار، بیمه، مالیات، مالکیت فکری، جرایم رایانهای، تجارت الکترونیک، قراردادهای فناوری اطلاعات و حفاظت از دادهها؛ 13) همراهی در مذاکرات قراردادی با مشتریان، پیمانکاران، برنامهنویسان، نیروهای فنی، شرکای تجاری و تامینکنندگان خدمات زیرساخت؛ 14) کمک به پیشگیری از اختلافات حقوقی از طریق طراحی قراردادهای شفاف، قابل اجرا، قابل اثبات و متناسب با ماهیت پروژههای نرمافزاری؛ 15) بررسی و پیشنهاد راهکار در موارد اختلاف فنی و قراردادی، از جمله عدم تحویل پروژه، عدم تحویل سورسکد، نقض محرمانگی، خروج نیرو، اختلاف در مالکیت کد، اختلاف در کیفیت نرمافزار و اختلاف در تعهدات پشتیبانی. الزامات تخصصی مورد انتظار: 1) تسلط یا آشنایی جدی با قراردادهای نرمافزاری، قراردادهای توسعه اختصاصی، قراردادهای پشتیبانی، قراردادهای استقرار و قراردادهای فروش نرمافزار سازمانی؛ 2) آشنایی با مفاهیم پایه نرمافزار، سورسکد، Git، نسخه Build، Deploy، API، دیتابیس، DevOps، SLA، پشتیبانی، باگ، نسخه نهایی، مستندات فنی و تحویل پروژه؛ 3) توانایی تشخیص و تنظیم بندهای مربوط به مالکیت سورسکد، مالکیت محصول، مالکیت ایده، مالکیت مستندات، حدود بهرهبرداری مشتری و حقوق شرکت در توسعههای بعدی؛ 4) آشنایی با ریسکهای حقوقی همکاری با برنامهنویسان، فریلنسرها، تیمهای برونسپار، نیروهای DevOps و پیمانکاران فنی؛ 5) تجربه یا توانایی در تنظیم قراردادهای محرمانگی، عدم افشا، عدم رقابت، عدم جذب نیرو، عدم استفاده از اطلاعات شرکت و حفظ اسرار تجاری؛ 6) آشنایی با اختلافات پیمانکاری IT، تامین دلیل، کارشناسی رسمی، اظهارنامه، مطالبه خسارت، وجه التزام، فسخ قرارداد و دفاع در دعاوی قراردادی؛ 7) توانایی نگارش دقیق، شفاف، مستند و ریسکمحور در قراردادها، اظهارنامهها، لوایح و مکاتبات رسمی؛ 8) توانایی تبدیل نیازهای فنی مدیران و تیم نرمافزار به بندهای حقوقی قابل اجرا و قابل دفاع؛ 9) آشنایی با قراردادهای منابع انسانی در محیطهای نرمافزاری، شامل تعهدات کاری، مالکیت خروجی کار، محرمانگی، ترک همکاری، تسویهحساب، تحویل مستندات و تحویل دسترسیها؛ 10) توانایی تحلیل ریسکهای حقوقی در قراردادهای فروش ERP، پروژههای بلندمدت، خدمات پشتیبانی، توسعه سفارشی و قراردادهای سازمانی. شرایط عمومی و مهارتهای مورد انتظار: 1) تحصیلات دانشگاهی در رشته حقوق؛ 2) سابقه موثر در تنظیم قراردادهای تجاری، پیمانکاری، خدماتی یا فناوری اطلاعات؛ 3) دقت بالا در شناسایی ریسکهای قراردادی و ارائه راهکار عملی؛ 4) توانایی تعامل با مدیران، تیم فنی، تیم فروش، منابع انسانی و طرفهای تجاری؛ 5) روحیه پیگیری، محرمانگی، مسئولیتپذیری و نگاه پیشگیرانه به مسائل حقوقی؛ 6) داشتن پروانه وکالت، سابقه دعاوی قراردادی، تجربه همکاری با شرکتهای نرمافزاری، استارتاپها، شرکتهای فناوری یا شرکتهای دانشبنیان مزیت محسوب میشود؛ 7) آشنایی با فضای تولید نرمافزارهای سازمانی، ERP، اتوماسیون، پروژههای B2B و فروش سازمانی مزیت مهم محسوب میشود. نوع همکاری: همکاری میتواند بهصورت پارهوقت، پروژهای، مشاوره مستمر ماهانه یا همکاری بلندمدت توافقی باشد. اولویت با فردی است که بتواند علاوه بر تنظیم قراردادها، در طراحی چارچوب حقوقی پایدار برای رشد شرکت نیز نقش مشاورانه و اجرایی داشته باشد. انتظارات کلیدی از فرد منتخب: ما به دنبال شخصی هستیم که صرفاً متن قرارداد آماده نکند، بلکه بتواند ریسکهای واقعی یک شرکت نرمافزاری را بشناسد، قراردادها را متناسب با ماهیت ERP، توسعه نرمافزار، پشتیبانی، سورسکد، مالکیت فکری، نیروی انسانی فنی، DevOps، استقرار و تعهدات مشتریان طراحی کند و در مواقع اختلاف نیز مسیر حقوقی درست، مستند و کمریسک را پیشنهاد دهد.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| حقوق
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
GIT| مقدماتی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پایا پرس
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.