درباره ما:
ما یک مرکز تخصصی درمان و آموزش هستیم که با رویکردهای روانکاوی تحلیلی/پویشی و رویکردهای شناختی-رفتاری/طرحواره، فرصت رشد علمی و عملی را برای متخصصان بالینی فراهم کرده‌ایم. مدل همکاری ما بر اساس نتایج واقعی (درصدی/عملکردی) بنا شده و مسیر رشد کارورزان ما از «جذب و مدیریت مراجع» تا «درمانگری تحت نظارت» کاملاً شفاف و استاندارد است.

مسئولیت‌های کلیدی (آنچه باید انجام دهید):
جذب و مدیریت مراجع: تماس و پیگیری لیدها طبق اسکریپت‌های مرکز برای تبدیل به رزرو قطعی.
KPI محور بودن: مسئولیت‌پذیری کامل در قبال خروجی‌های عددی (تعداد تماس‌ها، رزروها، کاهش کنسلی).
پذیرش و ارزیابی: کمک در فرآیند جلسه اول، نوت‌نویسی دقیق و مستندسازی طبق استاندارد مرکز.
سوپرویژن: حضور فعال در جلسات هفتگی و گزارش‌دهی دقیق از فرآیند درمانی مراجعین.

شرایط و انتظارات ما از شما:
تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد روانشناسی/مشاوره (ارسال رزومه مقطع کارشناسی بدون تجربه درمانی امکان‌پذیر است).
تعهد: توانایی اختصاص 12 تا 20 ساعت در هفته.
شخصیت: نتیجه‌محور، منضبط، دارای فن بیان قوی و توانایی کار تحت فشار.
استاندارد: پذیرش فیدبک سازنده و پایبندی مطلق به دستورالعمل‌ها و اصول محرمانگی.

آنچه در این مسیر به دست می‌آورید (ارزش پیشنهادی ما):
آموزش عملی: یادگیری مهارت‌های پذیرش، فروش اخلاقی درمانی و مستندسازی کلینیکی.
سوپرویژن واقعی: نظارت مستقیم توسط متخصصین باسابقه درمانی.
مسیر شفاف رشد: امکان رشد از نیروی پذیرش/پیگیری به درمانگر مستقل تحت نظر.
مدل درآمدی: همکاری درصدی مبتنی بر عملکرد (سهم از درآمد مراجعین).

فرآیند جذب:
ما به دنبال تکرار کیفیت هستیم؛ بنابراین فرآیند انتخاب ما شامل مراحل زیر است:
بررسی رزومه و تقویت بخش‌ها.
تست عملی (شبیه‌سازی و رول‌پلی).
جلسه منابع انسانی و مدیریت تخصصی.
دوره‌های آزمایشی (از رویکرد تا درمان).

نکته مهم:
این یک فرصت کارورزی «منفعل» نیست. اینجا جای کسانی است که می‌خواهند از روز اول خروجی بسازند، مهارت بیاموزند و به عنوان یک متخصص باکیفیت وارد بازار کار شوند. اگر آماده‌اید تا استانداردهای حرفه‌ای را تجربه کنید، رزومه خود را ارسال کنید و به یاد داشته باشید که وارد یک رقابت سالم برای جذب مراجع و پیشبرد درمان مراجعان کلینیک می‌شوید.