کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی (OD)

ما در آوا تجارت صبا (گروه مدلل) به دنبال فردی هستیم که بتواند نظم و دقت را به چرخه‌های توسعه منابع انسانی ما تزریق کند. اگر شما فردی دقیق هستید که اجرای پروژه‌های منابع انسانی (آموزش، عملکرد و گریدینگ) را به بهترین شکل به سرانجام می‌رسانید، این موقعیت شغلی برای شماست.
وظایف کلیدی:
اجرای عملیات یادگیری و توسعه (D&L):
• مدیریت کامل تقویم آموزشی (از هماهنگی با مدرسین تا برگزاری و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها).
• مدیریت چرخه عملکرد: اجرای چرخه‌های ارزیابی عملکرد (سه‌ماهه/سالانه)، پیگیری فعال از مدیران برای تکمیل فرم‌ها و تهیه گزارش‌های آماری.
اجرای پروژه تجزیه‌وتحلیل مشاغل:
• مشارکت عملیاتی در ارزیابی مشاغل بر اساس متدولوژی‌های تعریف‌شده، به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی و اطمینان از انطباق دقیق گریدها با چارت سازمانی.
شرایط احراز:
• حداقل 5 سال تجربه تخصصی در واحدهای منابع انسانی.
• آشنایی کاربردی با متدولوژی‌های ارزیابی مشاغل و گریدینگ، مدل‌های مدیریت عملکرد و فرایندهای آموزشی.
• تسلط بر Excel و تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS).
مهارت‌ها و صلاحیت‌های کلیدی:

• ارتباط موثر
• دقت و توجه به جزئیات
• حل مسئله و تصمیم‌گیری سریع
• مدیریت زمان و اولویت‌بندی