کارشناس جذب و استخدام

ما یک مجموعه پویا، پیشرو و متخصص در ارائه خدمات جامع منابع انسانی هستیم که در راستای گسترش تیم عملیاتی و ارتقای سطح کیفی خدمات خود، به دنبال جذب یک کارشناس جذب و استخدام باانگیزه، نتیجه‌گرا و مسلط به بازارهای کار عملیاتی می‌باشیم؛ فردی که بتواند با استراتژی‌های مدرن استخدامی، بهترین استعدادها را برای پروژه‌ها و مشتریان ما شناسایی و جذب کند.
مسئولیت‌ها:

• مدیریت کامل چرخه استخدام (End-to-End Recruitment) از مرحله نیازسنجی تا جذب نهایی
• تمرکز ویژه بر جذب نیروهای حوزه‌های عملیاتی (Operations) و مشاغل غیرفنی/غیرتکنولوژی (Non-Tech) از سطوح مختلف
• استفاده از کانال‌های مختلف جذب نیرو (Job Boards، شبکه‌های اجتماعی، شبکه‌سازی و روش‌های Sourcing خلاقانه) برای یافتن کاندیداهای هدف
• اعلام فرصت‌های شغلی، غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی و حضوری) جهت ارزیابی مهارت‌های رفتاری و فنی
• ساخت و مدیریت پایگاه داده (Talent Pool) از کاندیداهای بالقوه
• تحلیل داده‌های مربوط به فرآیند استخدام جهت بهبود مستمر فرآیندها

شرایط احراز:

• حداقل 3 تا 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• تجربه اثبات‌شده و عمیق در جذب نیروهای عملیاتی (Operations)، نیروهای خدماتی، فروش و سایر مشاغل Non-Tech
• تسلط کامل بر تکنیک‌های مصاحبه (مانند STAR)
• توانایی بالا در استفاده از پلتفرم‌های استخدامی و شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای جهت Sourcing
• مهارت‌های ارتباطی بسیار قوی، مذاکره‌کنندگی بالا و توانایی متقاعدسازی
• توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه استخدامی با اولویت‌های متفاوت و در شرایط پرفشار
• آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی و قوانین کار
• تسلط بر نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Excel برای گزارش‌دهی)؛ آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت کار (ATS) مزیت محسوب می‌شود