تدوینگر و فیلم بردار

هدف شغل

تولید محتوای بصری خلاقانه و باکیفیت (فیلم و ویدئو) متناسب با هویت برند رویال جین، به‌منظور تقویت حضور دیجیتال شرکت در شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت و کمپین‌های تبلیغاتی، و روایت داستان برند و معرفی محصولات از طریق تصویر و ویدئو.

شرح وظایف

• فیلم‌برداری حرفه‌ای از محصولات، فرآیندها، محیط مجموعه و رویدادهای شرکت
• تدوین و ویرایش ویدئوهای تبلیغاتی، ریلز، استوری و سایر محتواهای دیجیتال
• ادیت ویدئو شامل اصلاح رنگ و نور، صداگذاری، افکت‌های صوتی و تصویری و زیرنویس‌گذاری
• سناریونویسی اولیه و ایده‌پردازی برای محتوای ویدئویی متناسب با هویت برند
• پوشش تصویری نمایشگاه‌ها، همایش‌ها و جلسات شرکت
• همکاری با تیم بازاریابی/مارکتینگ در برنامه‌ریزی و اجرای تقویم محتوایی و کمپین‌ها
• به‌روزرسانی و تولید محتوا متناسب با ترندهای روز شبکه‌های اجتماعی به‌ویژه اینستاگرام
• استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش کیفیت و سرعت تولید محتوا

مسئولیت‌ها و خروجی‌های مورد انتظار

• تحویل به‌موقع پروژه‌های ویدئویی مطابق تقویم محتوایی تعیین‌شده
• تولید ویدئوهای جذاب و مطابق استاندارد بصری برند (نورپردازی، کادربندی، رنگ)
• ارائه نمونه‌کارهای مستمر با کیفیت یکسان یا رو به رشد
• هماهنگی موثر با تیم تولید محتوا برای همسویی محتوا با استراتژی برند

شاخص‌های عملکردی قابل اندازه‌گیری

• تعداد ویدئوهای تصویربرداری‌شده (به‌صورت هفتگی)
• تعداد ویدئوهای ادیت‌شده و تاییدشده (به‌صورت هفتگی)

شرایط احراز

1) شایستگی‌های فنی و تخصصی

• تسلط حرفه‌ای به فیلم‌برداری و عکاسی
• تسلط کامل به Adobe Premiere Pro
• تسلط کامل به Adobe After Effects
• تسلط نسبی به Adobe Photoshop
• تسلط نسبی به Davinci Resolve
• آشنایی با اصول نورپردازی، کادربندی و اصلاح رنگ
• آشنایی با موشن گرافیک و ساخت انیمیشن‌های تبلیغاتی (مزیت)
• آشنایی و توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی تولید محتوای تصویری
• حداقل 1 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه تولید محتوا و فیلم‌برداری
• داشتن نمونه‌کار فعال، مرتبط و قابل ارائه (الزامی)

2) مهارت‌های نرم، عمومی و رفتاری

• خلاقیت و نگاه هنری/زیباشناسی در تصویربرداری
• توانایی ایده‌پردازی و سناریونویسی
• دقت بالا و توجه به جزئیات
• مدیریت زمان و توانایی انجام هم‌زمان چند پروژه
• روحیه کار تیمی و همکاری موثر با تیم بازاریابی و سایر واحدها
• انتقادپذیری و توانایی اصلاح کار بر اساس بازخورد
• روحیه یادگیری مستمر و به‌روز ماندن با ترندها
• نظم در مدیریت تسک‌ها و اولویت‌بندی امور