شرکت فناوری اطلاعات نسل هفتم فناوری در راستای توسعه سرمایه انسانی و ارتقای فرآیندهای سازمانی، از افراد توانمند، باتجربه و دارای نگرش راهبردی در سمت مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرایط احراز شغل (شرح وظایف):
تدوین و اجرای استراتژی‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
تحلیل نیازهای نیروی انسانی و برنامه‌ریزی تامین و نگهداشت استعدادها
طراحی نظام شایستگی‌ها، مسیر شغلی و جانشین‌پروری
مدیریت کل چرخه جذب از تحلیل شغل تا انتخاب نهایی
توسعه منابع تامین نیروی انسانی و برند کارفرمایی
طراحی و بهبود ابزارهای ارزیابی (مصاحبه، تست‌ها، مراکز ارزیابی)
شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی
نظارت بر اجرای دوره‌ها و ارزیابی اثربخشی آموزشی
نظارت بر تدوین و اجرای نظام حقوق و دستمزد، کارانه و پاداش
تحلیل بازار حقوق و مزایا و پیشنهاد اصلاحات
نظارت بر اجرای قوانین کار، بیمه و مقررات داخلی
توسعه فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود مشارکت کارکنان
مدیریت برنامه‌های رفاهی و نگهداشت نیروی انسانی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی برای مدیریت ارشد
ارائه شاخص‌های کلیدی عملکرد (HR KPIs)

مهارت‌ها و توانمندی‌های تخصصی:
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
مدیریت انضباط سازمانی
تسلط بر فرآیندهای عمومی HR و نحوه پیاده‌سازی آن‌ها با توجه به بستر موجود در سازمان
تسلط بر مبانی مدیریت و رهبری افراد
آشنایی و تسلط بر نرم‌افزارهای Office

مهارت‌ها و توانمندی‌های عمومی:
منظم، دقیق و متعهد
توانمندی در ارائه گزارش‌های مدیریتی
توانمندی در حل تعارض و حل مسئله
آشنایی با مبانی و اصول روانشناسی کار جهت ایجاد و حفظ انگیزش در افراد
توانمندی برقراری ارتباط موثر با مدیران و پرسنل سازمان

مزایا:
پاداش عملکرد
ارتقا شغلی
صبحانه
بیمه تکمیلی
آموزش
رویداد و دورهمی
پکیج رفاهیات و جبران خدمات

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 16 (مازاد بر ساعت پایان کار رسمی اضافه‌کار لحاظ می‌گردد.)
محدوده محل کار: شهرک غرب