مدیر فروش (بابلسر)

ما در هلدینگ دارایی به دنبال یک مدیر فروش ارشد و بسیار توانمند هستیم؛ کسی که بتواند فروش شرکت را وارد یک فاز بزرگ‌تر کند.
این موقعیت برای فردی است که فقط فروشنده خوب نباشد، بلکه بتواند تیم فروش بسازد، فرآیند فروش را توسعه دهد، نرخ تبدیل را بالا ببرد و فروش را به یک سیستم قدرتمند و قابل رشد تبدیل کند.
محل کار بابلسر است و این موقعیت کاملاً حضوری است. فرد منتخب باید آماده نقل مکان به بابلسر باشد. همکاری ریموت، پروژه‌ای یا نیمه‌وقت برای این جایگاه نداریم.
برای این موقعیت حقوقی تا 200 میلیون تومان در نظر گرفته‌ایم، چون هدف ما جذب یکی از بهترین مدیران فروش کشور است.
درباره ما:
ما در حوزه آموزش، تحلیل، تصمیم‌سازی مالی، بازارهای مالی و محصولات تخصصی سرمایه‌گذاری فعالیت می‌کنیم. در حال حاضر در مرحله گسترش جدی هستیم و به مدیری نیاز داریم که بتواند فروش شرکت را بزرگ‌تر، منظم‌تر و حرفه‌ای‌تر کند.
مسئولیت‌های اصلی:
- گسترش جدی سیستم فروش شرکت
- طراحی، مدیریت و توسعه تیم فروش
- افزایش نرخ تبدیل لید به مشتری
- ساختن فرآیند فروش از اولین تماس تا نهایی شدن خرید
- طراحی اسکریپت فروش، پاسخ به اعتراضات و مسیر بستن فروش
- آموزش، کوچینگ و ارزیابی روزانه تیم فروش
- تحلیل عملکرد فروشندگان، تماس‌ها، لیدها، نرخ تبدیل و درآمد
- طراحی ساختار پاداش، تارگت و KPI فروش
- همکاری نزدیک با تیم مارکتینگ برای افزایش کیفیت لیدها
- ساختن سیستم CRM، پیگیری، Warm-up و Closing
- گزارش‌دهی دقیق، عددی و منظم به مدیریت
انتظارات ما:
- سابقه واقعی و قابل بررسی در مدیریت فروش شرکت‌های بزرگ، رشد کرده یا مشابه
- تجربه فروش محصولات گران‌قیمت، اشتراکی، آموزشی، مالی، سرمایه‌گذاری، فین‌تک یا خدمات تخصصی
- توانایی توسعه تیم فروش و ساختن ساختار فروش قابل رشد
- تجربه مدیریت فروش با تارگت‌های جدی و عددهای بزرگ
- تسلط به مذاکره، روانشناسی فروش، اسکریپت‌نویسی و مدیریت اعتراضات
- توانایی تحلیل عددی فروش، نرخ تبدیل، کیفیت لید و عملکرد تیم
- توانایی کار مستقیم با مدیرعامل، تیم مارکتینگ و تیم CRM
- روحیه جدی، منظم، پیگیر، پرقدرت و نتیجه‌محور
چه کسانی مناسب این موقعیت نیستند؟
- اگر فقط فروشنده بوده‌اید و تجربه مدیریت تیم ندارید
- اگر تجربه گسترش فروش و ساختن سیستم فروش ندارید
- اگر با تارگت بالا، فشار، پیگیری سنگین و گزارش‌دهی عددی راحت نیستید
- اگر سابقه قابل بررسی در شرکت‌های جدی ندارید
- اگر امکان نقل مکان به بابلسر را ندارید
مزایا:
- حقوق تا 200 میلیون تومان برای فرد واقعاً مناسب
- اختیار بالا در ساخت و مدیریت تیم فروش
- نقش کلیدی در گسترش فروش شرکت
- همکاری مستقیم با مدیرعامل
- محصولات جدی با ظرفیت فروش بالا
- فرصت ساختن یک سیستم فروش بزرگ و قابل مقیاس
- فضای کاری سریع، بلندپرواز و نتیجه‌محور
فرآیند جذب:
- بررسی رزومه و سوابق واقعی
- مصاحبه تخصصی فروش
- بررسی نتایج قبلی، تیم‌های قبلی و حجم فروش مدیریت‌شده
- ارائه یک کیس واقعی فروش
- توافق نهایی و شروع همکاری حضوری در بابلسر
اگر می‌توانید فروش را گسترش دهید، تیم فروش بسازید، نرخ تبدیل را بالا ببرید.