مسئولیت‌های کلیدی:
رهبری و مدیریت تیم: هدایت، آموزش و نظارت مستمر بر تیم فروش جهت رسیدن به تارگت‌های تعیین‌شده.
اجرای استراتژی فروش برند: پیاده‌سازی روش‌های فروش که علاوه بر فروش محصول، «اعتبار و پرستیژ برند پرشیا خودرو» را در ذهن مشتری تثبیت می‌کند.
تحلیل بازار و رقبا: رصد مداوم بازار خودرو، قیمت‌ها و استراتژی‌های رقبا و ارائه گزارش‌های تحلیل‌گرانه به مدیریت.
مدیریت چرخه فروش (Sales Cycle): از شناسایی مشتری احتمالی (Lead Generation) تا بستن قرارداد و مدیریت خدمات پس از فروش (برای تضمین وفاداری).
تدوین فرآیندهای فروش: طراحی و بهبود پروتکل‌های برخورد با مشتری، سیستم‌های پیگیری (Follow-up) و گزارش‌دهی.
مدیریت مشتریان کلیدی (Key Accounts): مدیریت و توسعه روابط با مشتریان VIP و مشتریان سازمانی.
-----------------
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:
سابقه کار اثبات‌شده: حداقل 5 سال سابقه کار در مدیریت فروش در پرشیا خودرو.
تسلط بر فروش برند: توانایی تبدیل فروش از «قیمت‌محور» به «ارزش‌محور».
مهارت‌های نرم (Soft Skills): قدرت مذاکره بسیار بالا، مهارت‌های حل مسئله و توانایی مدیریت بحران در برخورد با مشتریان سخت‌گیر.
تفکر استراتژیک و تحلیلی: توانایی کار با اعداد، تحلیل نرخ تبدیل (Conversion Rate) و مدیریت بودجه‌های فروش.
رهبری (Leadership): توانایی ایجاد انگیزه در تیم و مدیریت عملکرد (Performance Management).
تسلط بر ابزارهای مدیریت: آشنایی با نرم‌افزارهای CRM و سیستم‌های گزارش‌دهی فروش.