نقشه و مسیریاب نشان، پرمخاطب ترین برنامه نقشه و مسیریابی ایرانی، با بیش از 40 میلیون نصب و بیشتر از 30 میلیون کاربر فعال ماهانه است.
میلیون ها کاربر هر روز از نشان برای پیدا کردن مکان های موردنیازشان، تصمیم گیری درباره مقصد و انتخاب بهترین مسیر استفاده می کنند. از کسب وکارهای محلی و مراکز خدماتی گرفته تا رستوران ها و جاذبه های گردشگری، نشان به کاربران کمک می کند از بین میلیون ها نقطه ثبت شده روی نقشه، مکان مورد نظرشان را پیدا کنند.
کاربران می توانند در طول مسیر، از راهنمایی سخن گو استفاده کنند و از ترافیک لحظه ای، مکان دوربین های کنترل سرعت، مکان حضور پلیس، سرعت گیرها و… با خبر شوند. همچنین، نشان انواع مسیریابی موتور، دوچرخه، حمل ونقل همگانی و پیاده را در اختیار کاربران قرار می دهد تا راحت و بی دغدغه به مقصد برسند.
علاوه بر تجربه جستجوی مکان و مسیریابی برای کاربران، نشان بستری است که کسب وکارها از طریق آن می توانند دیده شوند و اطلاعات خود را در اختیار مخاطبان قرار دهند. همچنین توسعه دهندگان و شرکت ها می توانند از سرویس ها و APIهای نقشه و مسیریابی نشان در محصولات و خدمات خود استفاده کنند.
ما در نشان تلاش می کنیم با تکیه بر داده، فناوری و مشارکت کاربران، تجربه ای هوشمندتر، دقیق تر و سریع تر برای شهروندان فراهم کنیم.
ما در نشان بهدنبال یک Human Capital Generalist هستیم؛ کسی که منابع انسانی را فقط مجموعهای از فرایندها نبیند، بلکه آن را موتور ساختن یک تجربه کاری سالم، شفاف و روبهرشد بداند. کسی که هدفش خلق محیطی باشد که افراد در آن بهترین نسخه خودشان باشند و با انگیزه بمانند.
موارد زیر بخشی از مسئولیتهای شما بهعنوان HR Generalist است:
مدیریت چرخه کامل جذب از طراحی آگهی و سورسینگ تا مصاحبه و آفر، با تمرکز بر تجربه مثبت کاندیداها
اجرای فرایند آنبوردینگ تاثیرگذار، با این هدف که نیروهای جدید از روز اول حس تعلق داشته باشند و مسیر همکاری برایشان روشن باشد
اجرای فرایند مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه همکاران
رسیدگی به مسائل و دغدغههای همکاران با رویکردی حرفهای، همدلانه و قابلاعتماد
نگهداری و بهروزرسانی دادههای پرسنلی و گزارشگیری از شاخصهای کلیدی منابع انسانی
مشارکت در بهبود و استانداردسازی فرایندها، سیاستها و رویههای منابع انسانی
پیگیری و بهبود فرایندهای روزمره منابع انسانی با رویکردی دقیق، دادهمحور و انسانمحور
اگر این تواناییها را دارید، مشتاقیم از شما بیشتر بدانیم:
تجربه کاری مرتبط در حوزه HR، ترجیحاً در شرکتهای استارتاپی یا تکنولوژیمحور
آشنایی خوب با فرایندهای اصلی منابع انسانی مانند جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و نگهداشت
توانایی ایجاد ارتباط موثر و حرفهای با همکاران و مدیران در سطوح مختلف
دقت بالا، حس مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند موضوع
نگاه تحلیلی به مسائل و علاقهمندی به تصمیمگیری مبتنی بر داده
روحیه یادگیری، انعطافپذیری و علاقه به ساختن فرایندهای بهتر
مهارت در مدیریت زمان، اولویتبندی وظایف و پایبندی به ددلاینها
تجربه کار با نرمافزارها و سامانههای منابع انسانی مانند ATS و…
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای نقشه و مسیریاب نشان
مقایسه من با سایر متقاضیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.