مدیر کارخانه

شرکت معتبر در حوزه تولید محصولات فولادی به منظور توسعه و ارتقای فرآیندهای تولید، از افراد توانمند، باتجربه و نتیجه‌گرا برای تصدی سمت مدیر کارخانه دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر کلیه فعالیت‌های تولیدی کارخانه
• مدیریت واحدهای تولید، نگهداری و تعمیرات، کنترل کیفیت، انبار، ایمنی و بهداشت و ...
• اصلاح و استقرار فرآیندهای اجرایی در بخش‌های تولید، کنترل کیفیت، انبار، تعمیرات، برنامه‌ریزی و منابع انسانی کارخانه
• ایجاد نظم سازمانی، تفکیک دقیق مسئولیت‌ها و کاهش وابستگی عملیات کارخانه به تصمیمات فردمحور
• تدوین و اجرای دستورالعمل‌های کاری، فرم‌های کنترلی، گزارش‌های مدیریتی و شاخص‌های ارزیابی عملکرد
• برنامه‌ریزی و هدایت استراتژیک کارخانه در راستای اهداف رشد و توسعه
• استقرار نظام گزارش‌دهی منظم برای تولید، میزان ضایعات، توقفات، بهره‌وری، مصرف مواد، عملکرد پرسنل و وضعیت ماشین‌آلات
• افزایش بهره‌وری، کاهش ضایعات و بهینه‌سازی مصرف مواد، انرژی و منابع انسانی
• کنترل تحقق برنامه تولید مطابق با اهداف کمی و کیفی شرکت
• شناسایی گلوگاه‌های تولید، تحلیل مشکلات ریشه‌ای و ارائه راهکارهای اصلاحی و اجرایی
• نظارت بر رعایت استانداردهای ایمنی، کیفیت، نظم محیط کار و انضباط سازمانی
• هماهنگی موثر با واحدهای فروش، تامین، مالی، منابع انسانی و مدیریت ارشد
• مدیریت، آموزش و ارزیابی عملکرد سرپرستان و کارکنان تولید
• ایجاد فرهنگ پاسخگویی، مستندسازی، پیگیری و بهبود مستمر در سطح کارخانه
• پیاده‌سازی اصول 5S، کنترل فرآیندها و کمک به بهبود نظام ارزیابی عملکرد در محیط کارخانه

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مکانیک، متالورژی، برق، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 7 سال سابقه کاری مرتبط در محیط‌های تولیدی و صنعتی
• حداقل 3 سال تجربه مدیریتی در سطح مدیر کارخانه، مدیر تولید یا مدیر عملیات
• تجربه موفق در مدیریت کارخانه‌های تولیدی و صنعتی، ترجیحاً در صنایع فولادی یا حوزه‌های مرتبط
• آشنایی با یکپارچه‌سازی فرآیندهای سازمانی
• آشنایی با طراحی و استقرار فرآیندهای سازمانی، فرم‌های کنترلی، دستورالعمل‌های اجرایی و نظام گزارش‌دهی
• تسلط به برنامه‌ریزی تولید، کنترل کیفیت، نگهداری و تعمیرات، مدیریت انبار و کنترل ضایعات
• توانایی تحلیل داده‌های تولید، توقفات، ظرفیت خطوط، بهره‌وری نیروی انسانی و هزینه‌های عملیاتی
• آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد کارخانه مانند راندمان تولید، درصد ضایعات، توقفات، بهره‌وری پرسنل و تحقق برنامه تولید
• توانایی مدیریت تغییر، اصلاح رویه‌های قدیمی و ایجاد نظم اجرایی بدون ایجاد تنش سازمانی
• مهارت در مدیریت نیروی انسانی، رهبری سرپرستان، آموزش تیم‌ها و ایجاد فرهنگ پاسخگویی
• قاطعیت، نظم، پیگیری بالا، تفکر تحلیلی و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط عملیاتی و بحرانی
• آشنایی با اصول ایمنی، 5S، بهبود مستمر، کنترل فرآیند و سیستم‌های مدیریتی کیفیت
• تسلط مناسب به نرم‌افزارهای گزارش‌گیری، Excel و ابزارهای مدیریتی مرتبط با کنترل تولید و عملکرد کارخانه