زبان ها خارجه شامل:
زبان انگلیسی
زبان فرانسه
زبان آلمانی
زبان چینی
زبان اسپانیایی
زبان عربی
آموزش های روانشناسی و رشد فردی مادران و کودکان
کالج سدنا در عرصه ملی و بین المللی زبان آموزانی را به صورت آنلاین و آفلاین تربیت می کند که براحتی یه چندین زبان بین المللی مکالمه می کنند. متد آموزشی کالج سدنا مختص به خود کالج بوده و کاملا در منزل انجام می شود و نیاز به آموزش مستقیم و دخالت والدین ندارد.
داستان کالج سدنا از دختری به نام سدنا شروع شد که در سن 8 سالگی زبان هفتم بین الملللی را شروع به یادگیری کرد و الگویی شد جهت فرزندان ایران و جهان برای یادگیری بدون سختی.
و شعار کالج سدنا بدین شکل بیان شد: فرزندت می تونه با قدرت ناخودآگاهش از هر گوشه ای از دنیا که باشه سالی یک زبان بین المللی یاد بگیره.
کالج زبان های خارجه سدنا با بیش از 4 ساعت فعالیت آنلاین در سراسر ایران و دنیا توانسته است بیش از هزاران زبان آموز پرورش دهد و به برند محبوب در راستای یادگیری زبان تبدیل شود.
این کالج متشکل از تیم قوی از معلمین، مشاورین و روانشناسان است که برنامه ریزی آموزشی شخصی سازی شده به خانواده ها جهت یادگیری بدون دردسر و نیتیو زبان ارائه میدهد.
تیم سدنا به دنبال افراد خلاق و فرهیخته ای است که عاشقانه و خالصانه جهت رشد خود و تیم و خانواده های سدنا تلاش می کنند تا بتوانند رسالت اجتماعی خویش را به بهترین شکل ممکن پیش ببرند.
کالج بینالمللی سدنا در مسیر توسعه و گسترش خود، به دنبال جذب یک مدیر ارشد فروش استراتژیک و نتیجهمحور است؛ فردی که فراتر از اجرای فروش، توانایی طراحی و رهبری یک سیستم فروش مقیاسپذیر، سیستمسازی آن و خلق رشد درآمدی پایدار را داشته باشد. این موقعیت برای مدیرانی مناسب است که قادرند با تحلیل دادهها، تدوین استراتژیهای موثر و ایجاد فرهنگ عملکردمحور، تیم فروش را به سطوح بالاتری از بهرهوری و سودآوری هدایت کنند. مسئولیتهای کلیدی
طراحی، پیادهسازی و بهینهسازی ساختار و فرآیندهای فروش
طراحی سفر مشتری در تمام تاچپوینتها
تدوین و اجرای استراتژیهای رشد درآمد و توسعه بازار
رهبری، کوچینگ و توانمندسازی تیم فروش با رویکرد عملکردمحور
مدیریت کامل قیف فروش (Sales Funnel) و بهبود مستمر نرخهای تبدیل
طراحی استراتژیهای پیگیری، مذاکره و نهاییسازی قراردادهای ارزشبالا (High-Ticket Sales)
پایش و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) و ارائه گزارشهای تحلیلی و تصمیمساز
ایجاد و حفظ استانداردهای ممتاز در تجربه مشتری و ارتباطات سازمانی
استقرار فرهنگ دادهمحور، پاسخگویی و بهبود مستمر در واحد فروش
استفاده از ابزارهای نوین، CRM و فناوریهای هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری و مقیاسپذیری فروش
شرایط و شایستگیهای مورد انتظار
سابقه موفق در مدیریت و رهبری تیمهای فروش، ترجیحاً در حوزه خدمات آموزشی یا فروشهای ارزشبالا (High-Ticket)
تجربه اثباتشده در طراحی سیستم فروش و ایجاد رشد درآمدی پایدار
تسلط بالا بر مذاکره، مدیریت عملکرد، کوچینگ و توسعه تیم
توانایی تحلیل داده، مدیریت قیف فروش و تصمیمگیری مبتنی بر شاخصهای عملکردی
تسلط بر CRM، فرآیندهای فروش و ابزارهای هوش مصنوعی و اتوماسیون
برخورداری از تفکر استراتژیک، شخصیت مقتدر، نظم اجرایی بالا و رویکرد نتیجهگرا
توانایی فعالیت در محیطی حرفهای، استانداردمحور و با انتظارات عملکردی بالا
آنچه در سدنا خواهید داشت
حقوق ثابت رقابتی متناسب با تجربه و توانمندی
پورسانت پلکانی و مبتنی بر عملکرد
پاداشهای ماهانه و فصلی بر اساس تحقق اهداف کلیدی
فرصت رهبری و اثرگذاری مستقیم بر توسعه و مقیاسپذیری یک برند بینالمللی در حال رشد
حضور در محیطی حرفهای، پویا و مبتنی بر استانداردهای مدیریتی و عملکردی بالا
اگر خود را یک «مدیر فروش اجرایی» نمیدانید، بلکه یک «معمار سیستمهای فروش و رهبر رشد درآمد» میدانید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
شرایط احراز شغل
سن
از 35 سال
جنسیت
فقط خانم
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کالج زبان های خارجه سدنا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.