حداقل مدرک کارشناسی
حداقل 4 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی یا امور اداری
آشنایی با قوانین کار، بیمه و امور پرسنلی
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه و ارزیابی نیروها
توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت و پرسنل
امانتداری، صداقت و تعهد کاری بالا
دلسوز، پیگیر، منظم و مسئولیتپذیر
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
قدرت تصمیمگیری و پیگیری امور تا حصول نتیجه
روحیه یادگیری و پیشرفت
شرح وظایف
مدیریت امور اداری و منابع انسانی شرکت
جذب، بررسی رزومهها، هماهنگی و برگزاری مصاحبههای استخدامی
تشکیل، تکمیل و نگهداری پروندههای پرسنلی
نظارت بر حضور و غیاب، مرخصیها و امور مربوط به کارکنان
تهیه قراردادهای استخدامی و پیگیری تمدید آنها
هماهنگی با حسابداری در خصوص حقوق، بیمه و امور پرسنلی
برنامهریزی برای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
ایجاد ارتباط موثر بین مدیریت و کارکنان
نظارت بر نظم، انضباط و اجرای قوانین داخلی شرکت
پیگیری امور محوله تا رسیدن به نتیجه و ارائه گزارش به مدیریت
ویژگیهای شخصیتی
امانتدار و قابل اعتماد
دلسوز نسبت به شرکت و کارکنان
وفادار و متعهد به اهداف سازمان
خوشبرخورد، بااخلاق و دارای روابط عمومی قوی
توانایی مدیریت چند کار به صورت همزمان
دارای روحیه کار تیمی و همکاری
پیگیر، منظم و دقیق
دارای ظاهر آراسته و رفتار حرفهای
به دنبال همکاری بلندمدت با فردی متعهد، امین، مسئولیتپذیر و دلسوز هستیم که بتواند به عنوان بازوی قابل اعتماد مدیریت در امور اداری و منابع انسانی فعالیت کند.