شرح شغل:

• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام از مرحله انتشار آگهی تا ارائه پیشنهاد همکاری
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها بر اساس نیازهای سازمان
• برقراری ارتباط با متقاضیان و هماهنگی جلسات مصاحبه
• انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی و حضوری/آنلاین) و ارزیابی اولیه داوطلبان
• همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی
• ثبت، به‌روزرسانی و مدیریت اطلاعات متقاضیان در سیستم ATS
• ارائه گزارش‌های مرتبط با فرآیند جذب و استخدام
• مشارکت در بهبود تجربه متقاضیان (Candidate Experience) و برند کارفرمایی

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه
• آشنایی با سیستم‌های ATS و مدیریت بانک رزومه
• تسلط مقدماتی به Microsoft Word و Microsoft Excel
• مهارت ارتباطی و فن بیان قوی
• توانایی برنامه‌ریزی، پیگیری و مدیریت همزمان چند فرآیند استخدام
• دقت، نظم و مسئولیت‌پذیری بالا
• روحیه پیگیری، نتیجه‌محوری و حل مسئله
• فردی پرانرژی، اکتیو، دارای انگیزه بالا و علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی
• توانایی کار تیمی و تعامل موثر با مدیران و همکاران
• آشنایی با منابع و کانال‌های جذب نیرو (سایت‌های استخدامی، شبکه‌های اجتماعی و...) مزیت محسوب می‌شود.