شرکت سالم پروتئین آریا از افراد واجد شرایط به منظور تکمیل کادر حقوقی خود دعوت به همکاری می‌نماید. فرد موردنظر وظیفه انجام امور محوله را زیر نظر مدیرعامل بر عهده خواهد داشت.

شرح وظایف و مسئولیت‌های کلیدی:

• نظارت و بررسی کلیه قراردادهای ارجاعی و انطباق آن‌ها با قوانین جاری و سیاست‌های ابلاغی شرکت
• بررسی و کنترل صحت اسناد ضمانتی
• پیگیری دعاوی و تهیه گزارش از روند پرونده‌های جاری در محاکم قضایی
• پاسخگویی به کلیه ارجاعات در رابطه با مسائل حقوقی و قراردادها
• رصد روزانه سامانه‌های حقوقی و قضایی و اطلاع‌رسانی فوری موارد مرتبط
• گزارش دقیق وضعیت پرونده‌ها به مدیرعامل
• مراجعه به ادارات، سازمان‌ها و مراجع دولتی و قضایی جهت پیگیری موارد ارجاعی
• مراجعه به دفاتر اسناد رسمی جهت تنظیم اسناد، وکالت‌نامه‌ها و تعهدنامه‌ها
• نظارت بر حسن اجرای مفاد قراردادها و پیگیری تعهدات طرفین
• وصول مطالبات از طریق مراجع قضایی
• مشاوره حقوقی به مدیرعامل و مدیران سازمان در زمینه امور حقوقی مرتبط با فعالیت‌های سازمان

شرایط احراز و پیش‌نیازهای شغل:

• تسلط بر قوانین، مقررات و فرآیندهای حقوقی و قراردادی
• توانایی بررسی، تنظیم و تحلیل قراردادها و اسناد حقوقی
• مهارت در کنترل اسناد ضمانتی و ارزیابی ریسک‌های حقوقی
• مهارت در تهیه گزارش‌های حقوقی و مدیریت مستندات پرونده‌ها
• آشنایی با سامانه‌های حقوقی و قضایی و فرآیندهای اداری مرتبط
• توانایی انجام مکاتبات حقوقی، لایحه‌نویسی و پیگیری امور در مراجع رسمی
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته حقوق
• منضبط و مسئولیت‌پذیر
• توانایی مدیریت پرونده‌های ارجاعی
• توانایی کار تیمی
• قابل اعتماد، صادق و رازدار
• مهارت سازماندهی کارهای تکراری با کیفیت ثابت
• دارا بودن روحیه چالش‌پذیری و مدیریت تعارض
• مهارت ارتباطی و فن بیان عالی
• توانایی متقاعدسازی و مذاکره
• مدیریت زمان و برنامه‌ریزی شخصی
• روحیه جستجوگر و توانایی شناسایی فرصت‌ها
• تمرکز بر نتیجه
• تمرکز بالا در بررسی کلمات و بندهای قرارداد جهت جلوگیری از هرگونه تضییع حق شرکت و تعهد در قبال منافع سازمان
• ظاهر آراسته و مناسب

مزایا:

• امنیت شغلی
• امکان پیشرفت شغلی
• داشتن سابقه کاری در زمینه کالاهای مصرفی و تند گردش مزیت محسوب می‌شود
• پرداخت حقوق منظم و بیمه
• محل کار واقع در شهرک صنعتی نصیرآباد می‌باشد

سایر توضیحات:

1. فعالیت به صورت پاره‌وقت یا پروژه‌ای خواهد بود.
2. ملاک بررسی عملکرد، به نتیجه رساندن پرونده‌های جاری سازمان می‌باشد.
3. شرایط فعالیت با در نظر گرفتن شرایط طرفین قابل مذاکره می‌باشد.
4. حقوق توافقی و بستگی به شرایط توافق طرفین دارد.