شرکت ماکسیم ، یکی از زیرمجموعه‌های برند بین‌المللی خدمات حمل‌ونقل، در حال گسترش تیم منابع انسانی خود است. ما به دنبال همکاری با فردی باانگیزه، دقیق و علاقه‌مند به یادگیری هستیم که به ما در اجرای فرایندهای جذب و استخدام کمک کند.

 مسئولیت‌ها:

• مدیریت چرخه کامل فرآیند جذب؛ از مرحله شناسایی و دریافت نیاز استخدامی تا نهایی‌سازی و ارائه پیشنهاد همکاری.
• تعامل مستقیم با مدیران دپارتمان‌ها برای درک نیازها و ارائه راهکارهای تخصصی تامین استعداد.
• همکاری با مدیر تیم در سازماندهی و بهینه‌سازی جریان‌های کاری و تدوین استراتژی‌های جذب استعداد.
• مشارکت در ارزیابی عملکرد عملیات جذب و اطمینان از کیفیت نیروی استخدامی و بهبود مستمر روش‌های استخدام.
• بکارگیری متدهای مختلف مصاحبه و ابزارهای ارزیابی کاندیدا؛ جهت انتخاب دقیق‌ترین و باکیفیت‌ترین افراد.
• ردیابی و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) استخدام؛ جهت ارتقای استراتژی‌های منبع‌یابی (Sourcing) و افزایش کارایی فرآیندهای استخدامی.
• مدیریت و نگهداری Talent Pipeline برای موقعیت‌های کلیدی و ایجاد Talent Pool برای موقعیت‌های شغلی سازمان.

 شرایط و توانمندی ها:

• حداقل 2 سال سابقه کار در نقش کارشناس ارشد جذب و استخدام
• تسلط به زبان انگلیسی (سطح B2 یا بالاتر)
• مهارت قوی در تکنیک‌های مصاحبه، ارزیابی کاندیدا و آشنایی عمیق با شاخص‌های کلیدی استخدام (KPIs).
• توانایی عملکرد موثر در محیط‌های کاری پویا و پرسرعت، با قابلیت سازگاری بالا با اولویت‌های متغیر.
• روابط عمومی و مهارت‌های ارتباطی بین فردی قوی.
• فعال و منظم ؛ با توانایی حمایت موثر از تیم در دستیابی به اهداف استخدامی.
• سابقه کار در شرکت‌های بین‌المللی یا کسب‌وکارهای بزرگ به عنوان یک مزیت محسوب می‌شود.

مزایا:

• حقوق رقابتی همراه با افزایش حقوق بر اساس عملکرد فصلی و سالانه.
• فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و رشد شغلی.
• محیط کاری پویا، حمایتی و فراگیر
• آموزش‌های سازمانی برای ارتقای مهارت‌ها و پیشرفت در مسیر شغلی.