مدیر منابع انسانی

مجموعه خانه بوش و همیار آکادمی در راستای توسعه سرمایه منابع انسانی خود، به دنبال جذب مدیر منابع انسانی مسئولیت‌پذیر، منظم و توانمند است. فرد منتخب مسئول مدیریت فرآیندهای منابع انسانی از جذب و استخدام تا ارزیابی عملکرد، امور پرسنلی و توسعه سرمایه انسانی خواهد بود.

شرح وظایف:

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام از اعلام نیاز تا آنبوردینگ کارکنان
• تامین نیروی انسانی برای تمامی سطوح سازمان
• تنظیم و مدیریت قراردادها، پرونده‌های پرسنلی و مکاتبات منابع انسانی
• طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد (Performance Management)
• برنامه‌ریزی جانشین‌پروری (Succession Planning)
• همکاری با مدیران واحدها در توسعه سرمایه انسانی
• نظارت بر اجرای فرآیندها و قوانین منابع انسانی

مهارت‌های موردنیاز:

• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی هانت نیرو از شرکت‌های مختلف
• آشنایی با قانون کار و امور قراردادها
• مهارت مذاکره، ارتباط موثر و مدیریت تعارض
• توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و گزارش‌نویسی
• تسلط به Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word
• دقت، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات
• ارتباطات گسترده با افراد (از طریق لینکدین و ...)