ونچر استودیوی آرگومان
ونچر استودیوی آرگومان

Head of HR

تهران، امیرآباد
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -کمک هزینه دوره آموزشی -بسته ها و هدایای مناسبتی
11 تا 50 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1403
آرگومان - کارتزین
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی

شرح شغل و وظایف

ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی نتیجه‌محور و منعطف هستیم که فراتر از مدیریت فرآیندهای معمول، نقش یک شریک استراتژیک در رشد سازمان را ایفا کند. شما در این نقش، مسئولیت طراحی، پیاده‌سازی و بهینه‌سازی تمامی زیرساخت‌های حوزه Human Capital را بر عهده خواهید داشت. هدف ما جذب فردی است که بتواند در محیطی پویا (Fast-paced)، چالش‌های پیچیده انسانی را با رویکردی حل‌مسئله‌محور و مبتنی بر داده مدیریت کند.
مسئولیت‌های کلیدی:
  • طراحی و پیاده‌سازی چرخه حیات کارکنان: از طراحی استراتژی‌های جذب و استخدام (Talent Acquisition) تا مدیریت عملکرد (Performance Management)، آموزش و توسعه، و مدیریت پاداش و مزایا (C&B).
  • توسعه زیرساخت‌های HR: پیاده‌سازی و اجرای کامل تمامی فانکشن‌های منابع انسانی از صفر تا صد، متناسب با نیازهای یک سازمان در حال رشد.
  • مدیریت مبتنی بر داده (People Analytics): استفاده از تحلیل داده‌ها برای اندازه‌گیری اثربخشی فرآیندها، کاهش نرخ خروج و بهبود سطح تعامل کارکنان (Employee Engagement).
  • حل مسئله و مدیریت تغییر: شناسایی چالش‌های ساختاری و انسانی و ارائه راهکارهای خلاقانه و عملیاتی برای رفع آن‌ها در محیطی با تغییرات سریع.
  • توسعه فرهنگ سازمانی: تقویت فرهنگ کار تیمی، شفافیت و ارزش‌های سازمانی در فضای کار مبتنی بر محصول (Product-driven).
  • تطبیق استراتژی HR با بیزنس: اطمینان از اینکه تمامی اقدامات منابع انسانی مستقیماً به اهداف استراتژیک و رشد تجاری شرکت کمک می‌کند.
آنچه ما از شما انتظار داریم (Requirements):
  • تجربه اثبات‌شده: حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، با سابقه مدیریت و پیاده‌سازی موفق تمامی فانکشن‌های اصلی HR.
  • سابقه در فضای Tech/Product: آشنایی عمیق با فرهنگ، چالش‌ها و مدل‌های مدیریت استعداد در شرکت‌های تکنولوژی‌محور و محصول‌محور.
  • ذهنیت نتیجه‌محور (Result-oriented): تمرکز بر خروجی‌های ملموس و ارزش‌آفرینی برای سازمان، فراتر از انجام صرفِ فرآیندها.
  • مهارت حل مسئله (Problem Solving): توانایی تحلیل ریشه‌ای مشکلات و اتخاذ تصمیمات قاطع و منطقی در شرایط بحرانی یا مبهم.
  • انعطاف‌پذیری و چابکی: توانایی تطبیق سریع با تغییرات استراتژیک شرکت و مدیریت اولویت‌های متغیر بدون کاهش کیفیت.
  • تفکر استراتژیک و اجرایی همزمان: توانایی نگاه به تصویر بزرگ (Big Picture) و در عین حال تسلط بر جزئیات اجرایی و دقت در پیاده‌سازی.

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای ونچر استودیوی آرگومان