کارشناس منابع انسانی

آشنایی با فرایند جذب و استخدام (توانایی برنامه‌ریزی نیروی انسانی، نیرویابی، هماهنگی جلسات مصاحبه استخدامی و انجام مراحل جامعه‌پذیری کارکنان)
توانایی ایجاد و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی فیزیکی و الکترونیکی کارکنان
آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و شناسنامه شغلی کارکنان
آشنایی با احکام حقوقی و قرارداد کاری کارکنان
آشنایی با قوانین و نرم‌افزارهای حضور و غیاب
آشنایی با فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
آشنایی با امور رفاهی و انگیزشی در محیط کار
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های حوزه اداری و منابع انسانی
آشنایی با اصول نامه‌نگاری و مکاتبات اداری
آشنایی با مهارت‌های هفت‌گانه ICDL
آشنایی با استاندارد 34000
مهارت‌های ارتباطی قوی
توانایی کار تیمی
علاقه‌مند به یادگیری
مسئولیت‌پذیری بالا
دقت و نظم بالا
متقاضیانی که دارای مدرک تحصیلی مدیریت با گرایش مدیریت منابع انسانی هستند، در فرایند بررسی و جذب در اولویت خواهند بود.