شرایط احراز:

1. حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های صنایع، مدیریت کسب‌وکار، مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
2. حداقل 5 سال سابقه مدیر منابع انسانی در شرکت‌های خصوصی
3. برخورداری از روحیه مدیریتی، توانایی هدایت تیم و مهارت ارتباط حرفه‌ای
4. تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی و امور اداری
5. توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای تمامی واحدهای سازمانی
6. ارائه راهکارهای عملیاتی به مدیریت
7. تدوین، نظارت و راهبری استراتژی‌های منابع انسانی
8. تهیه برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت
9. آشنایی با قوانین و مقررات کار و سازمان تامین اجتماعی
10. آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل و تجزیه‌وتحلیل شغل
11. تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
12. تسلط بر اصول ارتقاء سطح بهره‌وری سیستم و کارکنان
13. تسلط در حوزه جذب و استخدام
14. تسلط به امور ارزیابی کارکنان و نظام پاداش عملکرد
15. مهارت رهبری، مذاکره و حل تعارض‌های سازمانی