دستیار اجرایی مدیرعامل

شرح شغل و وظایف
اگر به دنبال نقشی پویا و پر از چالش هستید که در آن بتوانید با مهارت‌های بازرگانی خود، تاثیری مستقیم بر موفقیت یک مجموعه داشته باشید، این فرصت برای شماست. ما به دنبال فردی باانگیزه و باتجربه هستیم که بتواند پروژه‌های کلیدی ما را از برنامه‌ریزی تا اجرا هدایت کند و در رشد و توسعه کسب‌وکارمان نقش محوری داشته باشد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
شما به عنوان یک فرد اجرایی، وظایف‌تان شامل موارد زیر است:

کمک به رهبری و مدیریت پروژه‌ها:
برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه‌های بازرگانی، از تامین کالا و لجستیک تا فرآیندهای پیچیده صادرات و واردات.
استفاده از متدولوژی‌های مدرن مدیریت پروژه (مانند Agile یا PMBOK) برای اطمینان از تحویل به‌موقع و باکیفیت پروژه‌ها.

مذاکرات استراتژیک:
کمک به هدایت مذاکرات حساس با تامین‌کنندگان، مشتریان اصلی و شرکای تجاری برای عقد قراردادهای سودآور.
استفاده از قدرت چانه‌زنی برای کاهش هزینه‌ها و بهبود شرایط همکاری.

هم‌افزایی و هماهنگی تیمی:
ایجاد پلی مستحکم بین دپارتمان‌های مختلف مانند فروش، بازاریابی، مالی و لجستیک.
اطمینان از جریان روان اطلاعات و همکاری موثر برای رسیدن به اهداف مشترک.

تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندها:
شناسایی نقاط ضعف و ارائه راهکارهای عملیاتی برای افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها.
استفاده از داده‌ها برای تدوین گزارش‌های تحلیلی و ارائه آن‌ها به مدیریت ارشد برای تصمیم‌گیری‌های کلان.

توسعه و رشد تیم:
رهبری و انگیزه‌بخشی به تیم اجرایی.
برنامه‌ریزی برای آموزش و ارتقای مهارت‌های اعضای تیم در حوزه‌های تخصصی مانند مدیریت پروژه و مذاکره.

شرایط مورد نیاز:
تحصیلات: حداقل دارای مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مدیریت پروژه، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (مدرک کارشناسی ارشد یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود).
تجربه: حداقل 3 سال تجربه کاری عملی و موفق در زمینه مدیریت اجرایی یا مدیریت پروژه، ترجیحاً در شرکت‌های بازرگانی یا خدماتی.

مهارت‌های فنی:
تسلط کامل بر اصول مدیریت پروژه و آشنایی با ابزارهای پرکاربرد مانند Microsoft Project، Trello یا Asana.
توانایی بالا در تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های حرفه‌ای با Microsoft Excel و PowerPoint.
آشنایی با نرم‌افزارهای حسابداری مانند محک در سطح متوسط.

مهارت‌های فردی:
قدرت رهبری: توانایی هدایت و مدیریت موثر یک تیم و ایجاد انگیزه در آن‌ها.
مهارت مذاکره: تجربه ثابت‌شده در مذاکرات تجاری و عقد قراردادهای موفق.
حل مسئله: توانایی تصمیم‌گیری سریع و درست تحت فشار و مدیریت همزمان چندین پروژه.
دقت و نظم: داشتن روحیه پیگیر و منظم در انجام وظایف.

محدودیت‌های شغلی:
جنسیت: فرقی ندارد
سن: 25 تا 40 سال

مزایای کار در تیم ما:
ما به سرمایه‌گذاری روی استعدادها اعتقاد داریم و محیطی را فراهم کرده‌ایم که در آن رشد و موفقیت حرفه‌ای شما تضمین شود.
درآمد رقابتی: حقوق ثابت عالی + پاداش‌های جذاب مبتنی بر عملکرد شما.
رشد حرفه‌ای: دسترسی به دوره‌های آموزشی تخصصی و فرصت ارتقاء به نقش‌های ارشد مدیریتی.
محیط کاری پویا: همکاری با تیم‌های متخصص و حرفه‌ای که آماده تبادل دانش و تجربه با شما هستند.

اگر خود را فردی باانگیزه، مسئولیت‌پذیر و دارای مهارت‌های لازم برای این جایگاه می‌دانید، رزومه خود را همین امروز برای ما ارسال کنید و به تیم موفق ما بپیوندید.