کارشناس منابع انسانی (HR Specialist)

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت (تمامی گرایش‌ها)، روانشناسی (صنعتی و سازمانی)، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.
سابقه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار تخصصی در واحد منابع انسانی.
تجربه نرم‌افزاری:
تسلط بر نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی.
تسلط حرفه‌ای به مجموعه نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Microsoft Excel برای تحلیل داده‌های پرسنلی).
تسلط بر فرآیندها:
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و امور اداری.
تجربه اثبات‌شده در طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و KPI.
مهارت بالا در فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه‌های رفتاری.
آشنایی با تکنیک‌های نگهداشت پرسنل و بهبود فرهنگ سازمانی.
توانایی شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های کارکنان.
مهارت‌های فردی:
دارای هوش هیجانی بالا و مهارت در مدیریت تعارضات.
امانت‌دار، دقیق و پایبند به اصول رازداری سازمانی.
تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله.