کارشناس منابع انسانی

ما به دنبال فردی فعال، منعطف و دارای روحیه کار تیمی هستیم که به تیم منابع انسانی ما بپیوندد و در بهبود فرآیندهای مرتبط با سرمایه انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند. شرایط احراز این موقعیت به شرح زیر است:

1) مهارت‌های تخصصی و نرم‌افزاری

• فرآیندهای منابع انسانی: آشنایی با فرآیندهای مرتبط با مدیریت نیروی انسانی، از برنامه‌ریزی و جذب نیرو تا فرآیندهای نگهداشت و مدیریت خروج.
• Microsoft Excel: تسلط کاربردی جهت گزارش‌گیری، تحلیل داده‌های آماری منابع انسانی و توانایی کار با توابع و نمودارها.
• قوانین کار و تامین اجتماعی: شناخت کلی جهت تطبیق فرآیندها.

2) ویژگی‌های رفتاری و فردی

• فعال و پویا: داشتن رویکرد پیش‌دستانه در حل مسائل و پیگیری امور تا حصول نتیجه نهایی.
• روحیه کار تیمی: توانایی همکاری موثر با اعضای تیم جهت دستیابی به اهداف واحد و تعامل سازنده با سایر واحدهای سازمان.
• انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات در فرآیندهای سازمانی و مدیریت اولویت‌های مختلف در محیط‌های کاری پرچالش.
• روابط عمومی بالا: توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای، همدلانه و موثر با تمامی کارکنان سازمان.

3) شرایط عمومی

• حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط.
• سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی.