ما به دنبال یک مدیر کسب‌وکار باانگیزه و خلاق هستیم تا به عنوان قلب تپنده عملیات استارتاپ، مسئولیت‌های اجرایی را هدایت کرده و هم‌راستا با دیدگاه بنیان‌گذاران، کسب‌وکار را به مرحله بعدی رشد هدایت کند. فردی که «صرفاً یک مدیر نباشد، بلکه سازنده باشد». شما در کنار ما، از مرحله ایده‌پردازی و تدوین مدل کسب‌وکار تا ساخت ساختار عملیاتی و جذب اولین مشتریان، نقش کلیدی ایفا خواهید کرد و پل ارتباطی بین استراتژی، تیم‌های فنی، محصول و عملیات بازار خواهید بود.
سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه در نقش‌های مدیریتی.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
تبدیل ایده به واقعیت: هم‌فکری و همراهی با تیم محصول و تحلیل کسب‌وکار در تکمیل و صیقل دادن مدل کسب‌وکار و تبدیل ایده‌های خام به نقشه راه اجرایی.
همکاری در اعتبارسنجی بازار: حضور در بازار، صحبت با مشتریان بالقوه و تست فرضیات کسب‌وکار برای اطمینان از محصول-بازار.
همکاری در ساخت زیرساخت‌ها: پی‌ریزی فرایندهای اولیه کسب‌وکار.
مدیریت عملیاتی: نظارت مستقیم بر فعالیت‌های روزانه کسب‌وکار و اطمینان از بهینه بودن فرایندهای داخلی.
اجرای استراتژی: تبدیل چشم‌انداز کلان بنیان‌گذاران به برنامه‌های عملیاتی دقیق و قابل اندازه‌گیری (KPI).
مدیریت تیم: هدایت و ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف (فروش، بازاریابی، پشتیبانی و عملیات) جهت حفظ انسجام سازمانی.
تحلیل و گزارش‌دهی: پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و ارائه گزارش‌های تحلیلی برای بهبود سودآوری و کارایی.
مدیریت منابع و بودجه: نظارت بر تخصیص بهینه منابع مالی و انسانی برای دستیابی به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت.
توسعه کسب‌وکار: شناسایی فرصت‌های جدید بازار، مشارکت در مذاکرات کلیدی و توسعه روابط با ذینفعان استراتژیک.
مدیریت عدم قطعیت: هدایت کسب‌وکار در مسیر پرفرازونشیب اولیه و تغییر مسیر احتمالی در صورت نیاز بر اساس بازخوردهای بازار.
شرایط احراز و مهارت‌های مورد نیاز:
تجربه کاری: حداقل 5 سال سابقه در نقش‌های مدیریتی (ترجیحاً در فضای استارتاپی یا شرکت‌های چابک).
تفکر استراتژیک: توانایی تحلیل بازار و توانایی حل مسائل پیچیده در شرایط عدم قطعیت.
رهبری و مهارت‌های نرم: تسلط بر مدیریت تعارض، توانایی انگیزه دادن به تیم و مهارت‌های بالای ارتباطی و مذاکره.
دانش مدیریت: تسلط بر مدل‌سازی کسب‌وکار و تدوین بیزینس پلن.
آشنایی کامل با: متدولوژی‌های مدیریت پروژه (مانند Agile/Scrum) و اصول مدیریت مالی.
نتیجه‌گرایی: ذهنیت داده‌محور و تمرکز بر رسیدن به اهداف در زمان‌بندی‌های تعیین‌شده.
تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، صنایع، MBA یا رشته‌های مرتبط.
روحیه کارآفرینانه: عاشق حل مسائل حل‌نشده و ساختن از صفر؛ تحمل ابهام و استرس در شما نهادینه است.
توانایی انجام کارهای مختلف: از پیگیری امور اداری و قانونی گرفته تا مذاکرات فروش و تحلیل داده.
تجربه استارتاپی: تجربه حضور در تیم‌های استارتاپی (حتی شکست‌خورده که درس‌های بزرگی از آن گرفته‌اید) مزیت محسوب می‌شود.
مهارت‌های نرم: شبکه ارتباطی قوی، مهارت در مذاکره و توانایی متقاعدسازی ذینفعان.
تفکر چابک: مسلط به اصول Lean Startup و رویکرد "ساخت، اندازه‌گیری و یادگیری".