اگر به حوزه آموزش سازمانی علاقه‌مند هستید، تجربه برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی را دارید و دوست دارید در کنار آن در پروژه‌های مختلف منابع انسانی هم نقش داشته باشید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
وظایف اصلی:
- برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای دوره‌های آموزشی
- نیازسنجی آموزشی کارکنان و شبکه نمایندگان
- ارزیابی اثربخشی دوره‌ها و تهیه گزارش
- مدیریت سوابق آموزشی
- همکاری در پروژه‌های توسعه و سایر فعالیت‌های منابع انسانی
شرایط احراز:
- حداقل 1 سال سابقه کار در حوزه آموزش یا توسعه منابع انسانی
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- مهارت ارتباطی و توانایی تعامل با افراد مختلف
- تسلط به Excel و PowerPoint
داشتن این موارد یک امتیاز محسوب می‌شود:
- سابقه فعالیت در صنعت خودرو
- تجربه همکاری با شبکه نمایندگان (Dealer Network)
- آشنایی با سامانه‌های مدیریت آموزش (LMS)