برنامه‌ریزی، سازماندهی و نظارت بر کلیه امور اداری و منابع انسانی شرکت
تسلط بر اجرا و تدوین فرآیندهای اداری و منابع انسانی شامل جذب و به‌کارگماری، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات، ارتباطات و ...
تدوین، اجرا و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های اداری و منابع انسانی
مدیریت پرونده‌های پرسنلی، قراردادها، احکام، مرخصی‌ها، حضور و غیاب و امور انضباطی
نظارت بر محاسبات حقوق و دستمزد، مزایا، بیمه، مالیات حقوق و تسویه‌حساب کارکنان
تسلط بر سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و همکاری در طراحی نظام جبران خدمات و انگیزش
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه کارکنان
مدیریت امور رفاهی، پشتیبانی، خدمات عمومی، خریدهای اداری و قراردادهای خدماتی
نظارت بر رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و الزامات داخلی سازمان
مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان و سیستم‌های مشارکت
تهیه گزارش‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی و اداری و ارائه پیشنهادهای بهبود
مهارت در تدوین آیین‌نامه‌ها، گزارش‌نویسی و تحلیل داده‌های منابع انسانی
آشنایی کامل با قانون کار، قانون تامین اجتماعی، مالیات حقوق و الزامات اداری
توانایی برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت چندوظیفه به‌صورت هم‌زمان
مهارت بالای ارتباطی، مذاکره و مدیریت تعارضات پرسنلی
رسیدگی به روابط کار، حل‌وفصل مسائل کارکنان و تعامل با مراجع قانونی مرتبط
تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word
شرایط احراز
مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، MBA یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 تا 8 سال سابقه کار در واحد منابع انسانی
دقت، محرمانه‌داری، مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا