کارشناس جذب و آموزش

ما در تیم سرمایه‌های انسانی شرکت الکتروپیک به منظور جذب و استخدام استعدادها و توسعه سرمایه انسانی و ارتقای دانش و مهارت‌های سازمانی به یک نفر کارشناس جذب و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و یک نفر کارشناس آموزش و توسعه نیاز داریم.

اگر علاقمند به حضور در یک محیط پرچالش و یادگیرنده هستید، مهارت‌های ارتباطی و هوش هیجانی بالایی دارید و می‌توانید کاندیدای خوبی را برای پیوستن به تیم جوان الکتروپیک ترغیب نمایید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح فعالیت‌های شما:

1) ما به تخصص شما در کارسنجی و برنامه‌ریزی منابع انسانی تکیه می‌کنیم تا ساختار سازمان‌مان را بهینه‌تر کنیم.

2) همچنین از خلاقیت شما در طراحی شایستگی‌های شغل، آزمون‌های احراز و توانمندی شما در مصاحبه‌های شایستگی‌محور با متقاضیان برای جذب بهترین‌ها بهره خواهیم برد.

3) با کمک شما در جامعه‌پذیری و هدایت پرسنل در دوره آزمایشی، مطمئن هستیم که سرمایه‌گذاری ما روی نیروهای جدید به نتایج درخشان ختم می‌شود.

4) ما به تخصص شما در نیازسنجی آموزشی، طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی تکیه می‌کنیم تا مسیر یادگیری و توسعه کارکنان را هدفمندتر و اثربخش‌تر کنیم.

5) از توانمندی شما در طراحی محتوای آموزشی، برگزاری و هماهنگی دوره‌ها، ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و پایش فرآیند یادگیری کارکنان برای ارتقای سطح دانش سازمان بهره خواهیم برد.

6) با کمک شما در برنامه‌های توسعه فردی، آموزش‌های بدو استخدام و تقویت فرهنگ یادگیری در سازمان، مطمئن هستیم که سرمایه‌گذاری ما در آموزش به رشد حرفه‌ای کارکنان و موفقیت سازمان منجر خواهد شد.

شرایط احراز:

• بازه‌ی سنی: 25 تا 40 سال

• جنسیت: جنسیت برای ما تفاوتی ندارد؛ آنچه مهم است، اشتیاق شما برای یادگیری و تخصص شماست.

• نرم‌افزارها: آشنا با نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه PowerPoint و Excel) و ATS (ترجیحاً سنجمان) و ترجیحاً آشنا با سیستم‌های مدیریت آموزش (LMS)

• تحصیلات: لیسانس یا بالاتر در رشته‌های مدیریت (منابع انسانی/آموزش)، روانشناسی، علوم تربیتی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط

• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار در شرکت‌های بالای 100 نفر

مزایای شرکت:

ما معتقدیم رفاه شما بخشی از موفقیت ماست. برای اینکه با خیال آسوده روی رشد حرفه‌ای خود تمرکز کنید، این امکانات را در کنار هم فراهم کرده‌ایم:

1) سلامتی و آرامش: بیمه درمان تکمیلی رایگان برای خود و برای خانواده تا دو نفر به صورت 50 درصد، انجام آزمایشات ادواری پرسنل با بهترین آزمایشگاه در سطح تهران (آزمایشگاه مرکزی و همسان آن)، حضور پزشک سازمانی هفته‌ای یکبار برای پایش سلامت شما.

2) حمایت مالی و قدردانی: پرداخت وام‌های سازمانی، تخصیص وام‌های بانکی تا مبلغ 400 میلیون تومان، اعطا وام‌های صندوق قرض‌الحسنه کارکنان با سود 3%، پاداش‌های عملکردی و هدایای ویژه در مناسبت‌های خاص و آکوردهای فصلی بر مبنای عملکرد، بسته‌های معیشتی حمایتی به مناسبت‌های خاص.

3) فضای دلپذیر و تغذیه سالم: هر روز ناهار را با بهترین و تازه‌ترین مواد اولیه به صورت سلف سرویس برایتان تدارک دیده‌ایم تا در کنار حفظ انرژی، از کیفیت و سلامت وعده‌ی غذایی‌تان در طول کار مطمئن باشید.

4) مسیر رشد: حمایت مالی از دوره‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های آموزشی در راستای توسعه مهارت‌های تخصصی شما.

5) دسترسی بی‌دغدغه: برای اینکه روزتان را با آرامش شروع کنید، دسترسی عالی شرکت به شبکه مترو (ایستگاه مترو فرهنگسرا) و BRT، خیال شما را بابت رفت‌وآمد راحت کرده است.